Como implementar a IA na Educação Corporativa
Em um mundo cada vez mais digital, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversas áreas, incluindo a Educação Corporativa. Implementar a IA nesse contexto não
O uso de Tecnologia no RH é algo que não tem como deixar para depois, haja vista as inovações estarem presentes em toda a rotina de uma empresa. Quando falamos dos Recursos Humanos, pensamos por exemplo nos processos seletivos, que precisam ser cada vez mais assertivos e eficazes. E, é claro, a tecnologia pode ajudar com isso. Quer saber como? Continue lendo que vamos te contar!
Anteriormente ao avanço tecnológico, os processos de Recursos Humanos eram, em sua maioria, manuais e bastante burocráticos, gerando muitas demandas administrativas.
Portanto, quando as inovações tecnológicas começaram a acontecer, logo algumas mudanças se destacaram.
Abaixo, vamos apresentar o funcionamento de alguns processos antes e depois da tecnologia no RH, veja só:
Após essa comparação, você já deve ter notado que as mudanças advindas da tecnologia fizeram com que o RH saísse daquele foco operacional e burocrático, e passasse a atuar com mais estratégia e análise dentro da empresa.
Isso facilitou que o setor de recursos humanos se tornasse mais eficiente, mais preciso e contributivo com as demandas e expectativas organizacionais.
Quando falamos no agora e nas inovações tecnológicas e seus impactos na empresa, a tecnologia no RH merece destaque pelos seguintes motivos:
Dadas essas importâncias acima expostas, como será que essas tecnologias existentes atualmente podem ser utilizadas de forma prática no RH da sua empresa?
Para centralizar os dados dos seus colaboradores, para fazer a gestão de folhas de pagamento, análise de benefícios e demais funções gerenciais, atualmente existem plataformas que podem ser utilizadas.
Exemplos: Workday e SAP SuccessFactors.
Ferramentas diversas auxiliam a divulgar vagas, fazer a triagem dos currículos e administrar a gestão de processos de entrevista. Algumas das mais utilizadas são: LinkedIn Recruiter e Indeed.
Existem diversas plataformas LMS/LXP de ensino personalizável e sofisticado, voltado à Educação Corporativa.
Esses sistemas têm por objetivo promover um ambiente de aprendizagem ágil e digital que simplifica a criação de cursos e estimula o engajamento e realização de trilhas e cursos digitais pelos seus colaboradores, de modo a promover o aprendizado contínuo.
Para analisar dados, saber quais são as principais tendências existentes na área e repassar a tomada de decisões mais estratégicas, ferramentas de People Analytics como a Visier People ou Tableau são muito utilizadas.
Em termos de tecnologia no RH, para facilitar avaliações de desempenho, processos de feedback contínuo, gestão de objetivos e OKRs, existem plataformas como a BetterWorks ou 15Five.
Quando falamos em aplicativos capazes de gerar insights para engajar os colaboradores e entregar recursos que podem ser utilizados para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, existem opções como o Peakon ou Limeade.
Existem inúmeras ferramentas de comunicação que ajudar na promoção de colaboração e comunicação eficiente entre equipes, principalmente quando falamos de trabalho remoto/híbrido.
Exemplos: Slack, Discord, Microsoft Teams e Google Meet.
Para auxiliar na gestão de horários, nas folgas, no controle de ponto e ainda ajudar na manutenção da conformidade de leis trabalhistas e regulamentações, existem tecnologias no RH próprias para esses processos: Kronos ou Deputy.
Ferramentas como o Chat GPT podem ser utilizadas para esse papel, como responder perguntas mais frequentes dos colaboradores e agilizar dúvidas básicas.
Você pode conferir assistindo abaixo o vídeo do nosso Webinar sobre aplicação do Chat GPT na Educação Corporativa, ministrado pelo nosso CEO Rangel Torrezan:
Para saber mais sobre a Inteligência Artificial no RH e suas aplicações práticas, clique aqui.
Para realizar o onboarding ou treinamentos de integração de colaboradores, nós indicamos o SmartZap. Através desse mini LMS você consegue entregar um curso no WhatsApp do seu colaborador.
Isso facilita o acesso e a conclusão do material, independente do local e infraestrutura que ele tenha disponível.
Ao utilizar a tecnologia no RH, sua empresa perceberá a otimização presente na produtividade, nos resultados e sobretudo na redução de tempo de processos que podem ser automatizado, chegando até 80% menos. Tempo esse que pode ser utilizado para a concretização de outros procedimentos.
Todavia, é necessário que a empresa implemente uma cultura digital e que todos os colaboradores estejam preparados para lidar com todas as inovações, garantindo então a competência, habilidade e atitude precisas para a evolução do setor.
Em um mundo cada vez mais digital, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversas áreas, incluindo a Educação Corporativa. Implementar a IA nesse contexto não
A aprendizagem corporativa segue em evolução e as plataformas LXP estão provando: a personalização do aprendizado é uma grande tendência!
Proctoring é o processo de monitoramento e supervisão dos colaboradores durante o período de realização de testes ou avaliações on-line.
Cookie | Duração | Descrição |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |