ROTEIRO DE TREINAMENTO

Através do roteiro podemos ter um panorama do todo, visualizando de forma prática como o conteúdo será gerenciado e a estrutura de cada conteúdo do treinamento, além da possibilidade de estimar a duração da capacitação.

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Existem algumas estratégias principais para que você consiga estruturar um roteiro e um programa de capacitação de sucesso.

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Descobrir as necessidades de treinamento

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Objetivo e tema

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Divisão do roteiro

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Duração do programa de treinamento

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Registro do Cronograma

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Aprovação do cronograma

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A estruturação do treinamento deve ser ajustada de acordo com o objetivo a ser alcançado. É importante fazer testes e ajustes ao longo do processo, para garantir que o treinamento seja eficaz e atenda às expectativas dos colaboradores.

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Quer saber mais sobre como elaborar um roteiro de treinamento? Leia nosso artigo no blog

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ROTEIRO DE TREINAMENTO

COMO ELABORAR UM

Através do roteiro podemos ter um panorama do todo, visualizando de forma prática como o conteúdo será gerenciado e a estrutura de cada conteúdo do treinamento, além da possibilidade de estimar a duração da capacitação.

Existem algumas estratégias principais para que você consiga estruturar um roteiro e um programa de capacitação de sucesso.

Veja a seguir como elaborar um roteiro de treinamento ou leia o artigo completo no blog

Descobrir as necessidades de treinamento

Descobrir as necessidades de treinamento

Antes de montar os roteiros, é fundamental descobrir quais são as necessidades da equipe que passará pelo treinamento. Uma ferramenta ideal para fazer esse passo é o LNT.

Objetivo e tema

Objetivo e tema

O objetivo e o tema da capacitação são moldados a partir das lacunas de conhecimento. Assim, é possível entregar conteúdos precisos para desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades com exclusividade.

Divisão do roteiro

Divisão do roteiro

É importante que o roteiro seja dividido em etapas para tornar a capacitação muito mais eficiente. Considere a possibilidade de explicar aos colaboradores o motivo do treinamento e o que será abordado.

Duração do programa de treinamento

Duração do programa de treinamento

O mais indicado é investir no microlearning. Este processo permite que o conhecimento seja dividido em etapas rápidas de ensino, o que deixa o conteúdo mais leve e fácil de ser absorvido.

Registro do Cronograma

Registro do Cronograma

Ter um registro formal do cronograma do treinamento, desde sua elaboração até sua análise final, é importante para a aplicação de treinamentos futuros.

Aprovação do cronograma

Aprovação do cronograma

Ao elaborar um roteiro de treinamento, é imprescindível apresentar o cronograma do treinamento aos colaboradores. Use o feedback obtido para fazer ajustes e melhorias no seu treinamento.

A estruturação do treinamento deve ser ajustada de acordo com o objetivo a ser alcançado. É importante fazer testes e ajustes ao longo do processo, para garantir que o treinamento seja eficaz e atenda às expectativas dos colaboradores.

Quer saber mais sobre como elaborar um roteiro de treinamento? Leia nosso artigo no blog