Como reduzir turnover com treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento podem contribuir para reduzir o turnover quando as saídas estão relacionadas a preparo, carreira, liderança, onboarding ou mobilidade. O caminho começa pelo diagnóstico, passa por uma intervenção coerente e termina no acompanhamento da aplicação e da retenção, sem atribuir a T&D efeitos produzidos por outras mudanças organizacionais.
Liste os principais KPIs de treinamento e desenvolvimento (T&D)
Uma lista prática de 15 KPIs de treinamento e desenvolvimento, organizada como uma cadeia de evidências que vai do acesso ao resultado do negócio. Entenda o que cada indicador mede, como calculá-lo e quais limites considerar.