Análise de causa raiz: quando utilizar e como fazer

Análise de Causa Raiz

Análise de causa raiz é uma ferramenta que procura entender de onde aquele erro originou-se, elaborando etapas exclusivas e características que, junto a outras técnicas, facilitam a descoberta do porquê o problema aconteceu.

<strong>5 porquês: o que é, quando usar e como aplicar esse método</strong>

5 porquês

5 porquês é um método bastante utilizado atualmente pelas organizações, constituído em questionar cinco vezes: por quê? No início, a primeira pergunta será relacionada ao motivo pelo qual aquele problema ocorreu: por quê? Em seguida, continua-se questionando: por quê? De modo que a resposta anterior sempre tenha relação com o porquê seguinte.

Matriz de Eisenhower: aprenda a priorizar suas tarefas

Matriz de Eisenhower

Matriz de Eisenhower, também conhecida como matriz de gerenciamento de tempo, é uma ferramenta criada com foco na boa condução da produtividade dos colaboradores, observando o que deve ser priorizado e como a administração do tempo pode ser facilitada.

Mindset: o que é, quais os seus tipos e como desenvolver

Mindset

Mindset significa, ao pé da letra, “configuração mental”, sendo também traduzido como “modelo mental” ou ainda como “mentalidade”. Refere-se à maneira de pensar que cada indivíduo possui. É a composição das opiniões e reflexões de uma pessoa.