Desafios
A Grossl, que atua no segmento de abrasivos e adesivos, realizava seus treinamentos 100% de forma presencial, o que causava algumas limitações:
- Treinamentos presenciais com datas fixas: Muitos colaboradores perdiam a oportunidade de participar, pois não havia como replicar os treinamentos posteriormente.
- Impacto da pandemia: O modelo tradicional de treinamentos deixou de atender às necessidades da empresa, evidenciando a urgência de uma solução digital.
- Diversidade de colaboradores: Com equipes de diferentes áreas e realidades, era necessário encontrar uma solução que fosse acessível a todos.
Escolhemos a Keeps por ser uma das plataformas mais fáceis e intuitivas, além de ser uma LXP, o que facilita muito a criação do nosso próprio conteúdo e dá liberdade aos colaboradores de acessarem conteúdos personalizados para a empresa a qualquer hora. Essa facilidade foi fundamental, especialmente pela diversidade dos nossos colaboradores.
– Daíse, Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Resultados
A Grossl escolheu a plataforma Keeps LXP para modernizar e melhorar o processo de treinamento, focando em flexibilidade e acessibilidade.
- Plataforma intuitiva e fácil de usar: A Keeps foi escolhida por ser uma das plataformas mais fáceis de utilizar, proporcionando uma experiência fluida para todos os colaboradores.
- Criação de conteúdos personalizados: A equipe da Grossl passou a criar seus próprios conteúdos e trilhas de aprendizagem, alinhados à realidade da empresa.
- Acesso flexível: Os colaboradores podem acessar os treinamentos a qualquer momento e de qualquer lugar, proporcionando mais autonomia no aprendizado.
- Implementação rápida e suporte eficiente: A transição para a Keeps foi rápida e tranquila, com suporte contínuo que ajudou na adaptação dos colaboradores.
A implementação da Keeps foi muito tranquila e rápida. O treinamento para administrar a plataforma foi bem simples e o suporte sempre foi ágil, o que foi um fator essencial na nossa decisão. Em dois anos de uso, já conseguimos engajar melhor nossos colaboradores e oferecer trilhas de aprendizagem.
– Daíse, Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Solução
A adoção da Keeps trouxe resultados expressivos para a Grossl em termos de engajamento e eficiência nos treinamentos.
- Aumento no engajamento: Até mesmo colaboradores que nunca haviam utilizado plataformas digitais começaram a acessar os conteúdos, refletindo um maior engajamento.
- Melhoria na comunicação interna: A publicação de informativos semanais na plataforma substituiu o formato impresso, facilitando o acesso à informação.
- Trilhas de aprendizagem: A empresa passou a oferecer trilhas de aprendizagem, permitindo que os novos colaboradores conheçam melhor a organização antes mesmo de ingressar.
- Autonomia e flexibilidade: Os colaboradores agora têm liberdade para escolher os conteúdos que desejam acessar, no momento que acharem mais conveniente.
Essa mudança foi possível graças à escolha de uma plataforma que não apenas facilitou a transição para o digital, mas também agregou valor à rotina da empresa. Agora, a Grossl está focada em expandir o uso da plataforma com novos cursos e trilhas, garantindo que seus colaboradores tenham acesso contínuo ao desenvolvimento e à capacitação, no ritmo e na conveniência de cada um.
Um dos maiores ganhos que tivemos foi o engajamento através do informativo semanal que agora é publicado na plataforma. Antes, essas informações eram impressas e colocadas no mural. Com a Keeps, o pessoal entendeu a necessidade de acessar a plataforma para se manter atualizado.
– Daíse, Analista de Treinamento e Desenvolvimento
