Há vários benefícios em incorporar a gamificação no processo de aprendizagem corporativa. Essa estratégia pode ajudar a melhorar os resultados educacionais, proporcionando uma experiência de aprendizado imersiva e interativa.
Confira neste artigo alguns dos principais benefícios que sua empresa pode vivenciar ao implementar a gamificação no processo de aprendizagem, afinal, gamificação não é brincadeira! Vamos lá?
Como a Gamificação pode ajudar no processo de aprendizagem?
Utilizando recursos lúdicos para produzir resultados concretamente positivos na vida dos colaboradores, estratégias de storytelling, avatares e pontuação a gamificação induz os participantes a realizarem ações específicas e até mesmo mudarem determinados comportamentos.
A gamificação proporciona aos colaboradores uma experiência imersiva e interativa, aumentando seu engajamento nas atividades oferecidas e, por sua vez, melhorando a eficácia das estratégias utilizadas por empresas, instituições de ensino e outras organizações.
Benefícios da Gamificação na educação
Adotar a gamificação pode tornar seus programas de capacitação mais envolventes, proporcionando aos colaboradores opções ativas de aprendizagem,, sendo um método de ensino contemporâneo e ideal para o presente.
Quer saber mais sobre essa ferramenta? Conheça os benefícios da gamificação no processo de aprendizagem da sua empresa ou instituição de ensino.
1. Engajamento aprimorado
Quando você utiliza a gamificação, você consegue aumentar a motivação e direcionar o engajamento dos seus colaboradores durante os programas de capacitação.
A partir do momento no qual o processo de aprendizagem passa a utilizar ferramentas interativas, os colaboradores procuram se envolver ativamente com o conhecimento repassado.
2. Motivação intrínseca
Usar elementos de games, sejam eles competições, recompensas ou desafios permite que os colaboradores sejam cada vez mais incentivados a aprender.
Isso acontece principalmente devido à adrenalina e motivação geradas durante a superação dos desafios e alcance de metas.
3. Aprendizado prático
Um dos benefícios da gamificação é justamente esse, a possibilidade de os colaboradores aplicarem o conteúdo que foi repassado. Como isso é feito?
Através de simulações. Os games podem simular, por exemplo, situações cotidianas através as quais os colaboradores praticam as habilidades esperadas em um ambiente seguro e controlado.
4. Feedback instantâneo
Outra vantagem dos jogos é que os colaboradores conseguem visualizar seu desempenho e sua performance tão logo concluem sua jornada.
A partir de então, dá pra saber onde precisam focar, ajustar, melhorar, tudo de forma instantânea, o que acelera a evolução e fixação do conhecimento.
5. Colaboração e trabalho em equipe
Pelo fato de existir competição e às vezes até jogos que demandem cooperação, os colaboradores muitas vezes interagem. Essa promoção de colaboração incentiva a troca de conhecimento e a união para a resolução de desafios, por exemplo.
6. Acesso a métricas e análises
Conforme os colaboradores utilizam o game, são coletados dados baseados em sua performance. Esses dados são utilizados para verificar o desempenho, identificar gaps e estrutura os futuros treinamento de acordo com as demandas encontradas.
7. Retenção e aplicação do conhecimento
Dentre os benefícios da gamificação, esse é um dos principais. Como os jogos engajam os colaboradores de modo muito positivo, durante as etapas o conteúdo é absorvido e memorizado com mais facilidade, fazendo com que a futura aplicação do aprendizado seja mais eficaz.
8. Personalização do aprendizado
O que cada colaborador necessita individualmente? A gamificação pode ser adaptável. Você pode inserir nos jogos um nivelamento de acordo com as skills dos colaboradores, de modo que cada um encontre o seu ritmo e receba o conteúdo que seja específico para sua evolução na carreira.
9. Quebra da monotonia
Em treinamentos corporativos, muitas vezes os métodos usuais acabam sendo entediantes. Então a gamificação surge como uma forma mais envolvente de aprender e ensinar, trazendo uma curiosidade e motivação que permanecem ativas durante todo o processo de capacitação.
10. Acesso flexível
O bom de uma capacitação gamificada é o fato de que você pode acessar os games de qualquer lugar, conforme sua rotina permitir, no horário em que for mais conveniente.
Para que isso aconteça, basta que o jogo esteja disponível em uma plataforma online. Essa é uma grande vantagem principalmente para empresas com colaboradores geograficamente espalhados.
11. Integração de tecnologia
Os games podem reunir uma gama de inovações tecnológicas que tornam o processo de aprendizagem ainda mais atraente, como realidade virtual/aumentada, apps móveis etc. Esse é um dos benefícios da gamificação.
Quanto mais desenvolvida for a tecnologia, mais interativo e aprofundado é o conhecimento. Fora o fato de que, assim, a experiência do colaborador é sempre muito atualizada e conectada às evoluções tecnológicas.
12. Retenção de talentos
Quando a empresa investe em programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando ferramentas como a gamificação, os colaboradores entendem que estão sendo valorizados e passam a realizar suas funções com mais satisfação e reconhecimento.
Uma empresa que demonstra a vontade de capacitar e ver seus colaboradores crescendo, apostando no lifelong learning, com certeza consegue estimular a retenção de talentos.
Quer facilitar e aprimorar o processo de aprendizagem dos seus colaboradores com a gamificação? Vem pra Keeps!
O GameUp é um módulo de ensino que a Keeps possui além do Konquest. Se trata de um aplicativo que pode ser personalizado para a sua empresa e tem como objetivo capacitar colaboradores de forma lúdica, gamificada e divertida. Nele, o colaborador consegue fixar conhecimentos de modo objetivo e interessante. Contando, inclusive, com ajuda de vídeos explicativos. Esse recurso auxilia colaboradores tirando suas dúvidas e ampliando a compreensão.
Ficou interessado? Faça um teste grátis e descubra tudo que o GameUp pode oferecer!
Perguntas frequentes sobre Gamificação no Processo de Aprendizagem:
– Aprimora a motivação;
– Evolui o engajamento;
– Reforça os conhecimentos;
– Desperta habilidades sociais;
– Facilita a análise de dados;
– Motiva o trabalho de equipe entre os estudantes;
– Facilita a transversalidade;
– Permite a evolução das habilidades de comunicação dos colaboradores.
Esses são alguns dos benefícios da gamificação.
Um dos motivos principais é o fato de que a gamificação, quando aplicada no processo de aprendizagem, traz recursos lúdicos para produzir resultados concretamente positivos na vida dos colaboradores, estratégias de storytelling, avatares e pontuação a gamificação induz os participantes a realizarem ações específicas e até mesmo mudarem determinados comportamentos.
A gamificação entrega aos estudantes uma experiência imersiva e interativa, melhorando seu engajamento nas atividades oferecidas e, por sua vez, aprimorando a eficácia das estratégias utilizadas por empresas, instituições de ensino e outras organizações.