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Quais as vantagens de ter uma Universidade Corporativa?

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Ter uma Universidade Corporativa (UC) na sua empresa é uma das estratégias mais eficazes de capacitação de colaboradores. Através da UC, é possível para os gestores conectarem as competências individuais aos objetivos da organização. Mas quais são as principais vantagens de ter uma Universidade Corporativa?

Atualmente, o treinamento de seus colaboradores são uma forma que a empresa tem de manter uma força de trabalho eficiente, que forneça os melhores serviços para a empresa e, consequentemente, para o cliente. Por isso, neste artigo decidimos trazer os benefícios de uma UC tanto para sua empresa e seus colaboradores quanto para você, gestor. Vamos lá?

Quais as vantagens de ter uma Universidade Corporativa? Para empresas e colaboradores

Quais as vantagens de ter uma Universidade Corporativa? Para empresas e colaboradores
  • Cultura organizacional: uma Universidade Corporativa é uma facilitadora para propagar a cultura, os valores e visão da empresa. Assim, os colaboradores encontram identificações e acabam mais comprometidos.

  • Inovação e competitividade: treinamentos constantes para os seus colaboradores estimula a inovação e competitividade da empresa, que assim conseguirá estar à frente da concorrência.

  • Alinhamento estratégico: essa é outra das vantagens de ter uma Universidade Corporativa, pois conecta os planos da empresa aos programas de capacitação de pessoas, de forma que todo o investimento e treinamento corresponda às metas organizacionais.

  • Melhoria do desempenho: realizando treinamento e desenvolvimento contínuos, a performance dos colaboradores e aprimorada e, consequentemente, melhora a produtividade e eficiência.

  • Autonomia e protagonismo: dentre as vantagens de ter uma Universidade Corporativa, está o fato de que a UC motiva os colaboradores a procurarem conhecimento e oportunidades de desenvolvimento. Isso estimula escolhas mais assertivas e faz que sejam protagonistas de sua carreira.

  • Atualização constante: com uma UC na sua empresa, você irá notar a facilidade de adaptação às inovações e mudanças, uma vez que os colaboradores estão consumindo conteúdos sempre atualizados.

  • Personalização e flexibilidade: a UC proporciona o desenvolvimento de programas de capacitação condizentes com as demandas da organização, ou seja, são mais flexíveis e correspondem às necessidades de setores diversos.

Quais as principais finalidades de uma Universidade Corporativa?

Quais as principais finalidades de uma Universidade Corporativa?
  • Atração de talentos: se você está em uma empresa que estimula o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, é de se esperar que ela seja mais atrativa no mercado, principalmente para quem busca uma evolução na carreira.

  • Retenção de talentos: do mesmo modo cima, se você estimula o T&D entre seus colaboradores, o clima organizacional melhora, o ambiente proporciona maior engajamento e, em consequência, a retenção de talentos é uma realidade.

  • Desenvolvimento de competências: uma UC, é claro, vai melhorar as skills dos colaboradores, sejam elas técnicas ou comportamentais, ou seja, permitirá que acompanhem e enfrentem os desafios futuros.

  • Sucessão e desenvolvimento de lideranças: através dos resultados e relatórios dos treinamentos feitos na UC, você pode identificar a trabalhar no desenvolvimento de futuros líderes para as suas equipes.

Outras vantagens de ter uma Universidade Corporativa: agora para os gestores

  • Padronização de processos: na sua gestão de processos, uma UC irá ajudar a padronizá-los e garantir que, a partir de então, todos os colaboradores foquem numa mesma linha ao exercerem suas funções.

  • Redução de custos: com treinamentos online ou internos, sua empresa terá menos custos com a capacitação dos colaboradores.

  • Agilidade na tomada de decisão: se você, enquanto gestor, segue investindo na capacitação dos colaboradores através da sua UC, você verá que as tomadas de decisão serão mais eficazes, reduzindo erros e retrabalhos.

  • Acompanhamento e mensuração de resultados: através da UC, sua gestão de resultados fica muito fácil, possibilitando a avaliação da performance dos colaboradores bem como do ROI de T&D.

A implantação da sua Universidade Corporativa começa na Keeps

A implantação da sua Universidade Corporativa começa na Keeps

A Keeps é especialista na implantação de Universidades Corporativas, ajudando as empresas parceiras desde o planejamento e estruturação do projeto até o suporte integral para os seus programas de capacitação, criação de cursos, trilhas de conteúdo etc.

Você pode contar com nosso time de especialistas para realizar o desenvolvimento dos seus colaboradores de forma eficaz, simples e prática. Isso, com certeza, será essencial para a evolução da sua empresa!

E se você ainda está com alguma dúvida de que somos a melhor opção para atuar na implementação da sua UC, leia aqui um dos nossos cases de sucesso, com a SenseData.

Vem pra Keeps!

Perguntas frequentes sobre as vantagens de ter uma Universidade Corporativa:

O que é uma Universidade Corporativa?

Universidade Corporativa é uma universidade criada pela empresa com o objetivo de desenvolver processos de ensino-aprendizagem e capacitação dos colaboradores em relação a todo e qualquer assunto que seja implementado e necessário em algum momento.

Quais as principais vantagens de uma Universidade Corporativa?

– Alinhamento de missão, visão e valores.
– Treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores.
– Desenvolve habilidades específicas.
– Identifica a liderança que a sua organização precisa.
– Capacitar para o amanhã.
– Menos custos.
– Valorização dos colaboradores.
– Evidencia o papel de cada profissional dentro da empresa.
– Evolui os resultados e a pontualidade.

Gustavo Formighieri
Possui graduação em Ciências da Computação e é especialista em Gestão de Projetos e Marketing Digital pela FGV, hoje atuando como fundador de COO da Keeps, ajudando as empresas a implantar e operacionalizar processos e ferramentas para capacitação dos colaboradores.
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