Quais são os melhores LMS do mercado?

Com tantas opções no mercado, escolher a melhor plataforma de treinamento para sua empresa pode parecer um desafio. Afinal, uma boa solução precisa atender às necessidades específicas do seu time, ser intuitiva e garantir resultados reais na capacitação dos colaboradores.

Pensando nisso, vamos comparar algumas das plataformas mais conhecidas no Brasil – Konviva, Twygo e Plusoft – além de mostrar os diferenciais da Keeps. Nosso objetivo é ajudar você a entender as opções disponíveis e decidir qual faz mais sentido para o seu negócio! 🚀

O que é um LMS?

Uma plataforma de treinamento é uma ferramenta digital criada para ajudar empresas a organizar, gerenciar e acompanhar programas de capacitação de forma centralizada. Com ela, você pode criar cursos, engajar colaboradores e acompanhar métricas importantes, como participação e progresso dos times.

Além disso, um termo comum associado a essas ferramentas é o LMS, sigla para Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizado, em português. Embora todos os LMS sejam plataformas de treinamento, nem toda plataforma de treinamento precisa se limitar ao conceito tradicional de LMS.

Porém, muitas empresas estão migrando de LMS tradicionais para soluções mais avançadas, como os chamados LXP (Learning Experience Platforms). Do contrário, essas plataformas vão além de apenas gerenciar treinamentos; elas proporcionam experiências personalizadas, gamificação, aprendizado social e recursos avançados de análise de dados, como por exemplo relatórios interativos.

6 critérios para escolher a melhor plataforma de treinamento

Antes de explorarmos cada LMS, vamos pensar nos principais fatores que fazem a diferença na hora de escolher a melhor plataforma de treinamento:

1. Facilidade de uso: é simples de navegar tanto para gestores quanto para colaboradores?
2. Recursos: há gamificação, trilhas personalizáveis, relatórios detalhados?
3. Escalabilidade: atende a pequenas e grandes empresas sem complicação?
4. Integração: funciona bem com outras ferramentas que sua empresa já utiliza?
5. Custo-benefício: oferece o retorno esperado sem pesar no orçamento?
6. Suporte: há um atendimento ágil para resolver problemas e tirar dúvidas?

Portanto, ao avaliar uma plataforma de treinamento, considerar esses fatores é essencial para garantir que ela atenda às necessidades específicas da sua empresa. 

Lembre-se de que a combinação entre funcionalidades robustas, integração com sistemas existentes e um suporte confiável pode fazer toda a diferença na eficácia do treinamento e nos resultados a longo prazo!

Comparativo: as melhores plataformas de treinamento no Brasil

Escolher a melhor plataforma de treinamento exige uma análise detalhada das opções disponíveis. Assim, veja a seguir um comparativo com os principais concorrentes do mercado brasileiro – Konviva, Twygo,  Plusoft e Keeps – para ajudá-lo a tomar a melhor decisão para sua empresa:

1. Konviva

Focada em flexibilidade e personalização, a Konviva busca atender empresas que precisam de soluções robustas para gerenciar e escalar seus programas de treinamento. É uma plataforma com mais de 23 anos de experiência no setor de educação corporativa. 

Além disso, a plataforma se adapta às demandas organizacionais e prioriza a integração com ferramentas corporativas amplamente utilizadas, como, por exemplo, o Google Meet.

Diferenciais da Konviva:

• Flexibilidade e escalabilidade: a plataforma se adapta às necessidades específicas de cada empresa, permitindo crescimento e adição de novos cursos conforme a organização evolui.
• Integrações diversificadas: possui integração com sistemas como, por exemplo, Power BI, CRMs e plataformas de comunicação, centralizando processos de aprendizagem.
• Suporte a conteúdo offline: garante a continuidade do aprendizado em ambientes com conectividade limitada ou instável.
• Categorização de cursos e treinamentos: permite a organização dos cursos e treinamentos por áreas específicas, facilitando o acesso e a busca por conteúdos relevantes.
• Gestão presencial de treinamentos: as empresas podem gerenciar eficientemente os aspectos logísticos e operacionais dessas atividades.
• Módulo de comunicação: facilita a interação entre instrutores e aprendizes, além de promover a colaboração e o compartilhamento de conhecimentos entre os usuários.

2. Twygo

A Twygo é conhecida pela simplicidade e eficiência na gestão de treinamentos. Seu principal público são empresas que buscam facilidade de implementação e uma experiência amigável tanto para administradores quanto para colaboradores.

Diferenciais da Twygo:

• Interface estilo Netflix: apresenta uma interface amigável e familiar, que organiza cursos e trilhas de maneira visualmente atraente, semelhante a plataformas de streaming populares.
• Foco em gestão de projetos: a Twygo atende uma demanda específica do mercado, a gestão de projetos,  com conteúdo especializado e relevante para profissionais dessa área.
• Analytics simplificado: permite monitorar e avaliar o desempenho dos treinamentos e dos aprendizes de forma eficiente, sem a complexidade de sistemas mais avançados.
• Ranking de engajamento: incentiva a participação ativa dos usuários ao criar um ambiente competitivo saudável.
• Fórum de interação: permite a troca de ideias e discussões.
• Customização do domínio: as empresas podem criar um ambiente de treinamento que se alinha com sua identidade visual e marca.
• Quizzes para avaliação: eficaz para avaliação do conhecimento adquirido, ajudando os instrutores a medir a eficácia dos treinamentos e identificar áreas que necessitam de mais atenção.

3. Plusoft

Embora mais voltada para soluções omnichannel e CRM, a Plusoft também atua na área de treinamento corporativo, com foco em integrar capacitação às estratégias de marketing e atendimento ao cliente. Dessa forma, é ideal para empresas que querem alinhar treinamentos às interações com clientes.

Diferenciais da Plusoft:

• Soluções omnichannel: centraliza todas as interações com clientes em uma única interface, facilitando a gestão de relacionamentos e treinamentos integrados.
• Automação de marketing completa: disponibiliza ferramentas para planejar e medir jornadas de CRM, integrando diferentes canais de comunicação.
• Mídiateca: permite armazenar, organizar e acessar facilmente diversos tipos de mídia.
• Wiki estilo Google Drive: facilita a colaboração, o compartilhamento de documentos e a gestão de conteúdos de forma centralizada, incentivando um ambiente colaborativo de aprendizado.
• Loja para troca de pontos: permite que os usuários acumulem pontos por meio de sua participação e realização de cursos, que podem ser trocados por prêmios.
• Rede social gamificada: estimula a interação entre os usuários, promovendo um ambiente de aprendizado mais dinâmico e interativo, além de reforçar a comunidade de aprendizagem.

4. Keeps

Para empresas que buscam migrar de um LMS tradicional para uma plataforma inovadora e  estratégica, a Keeps é uma escolha que combina flexibilidade e resultados. Assim, com foco em capacitação corporativa, a plataforma reúne tecnologia de ponta e uma abordagem centrada nas necessidades de cada cliente.

Diferenciais da Keeps:

• Personalização com IA: no Konquest, a plataforma utiliza inteligência artificial avançada para adaptar conteúdos às necessidades específicas de cada colaborador, ou seja, permite uma experiência de aprendizado altamente relevante e direcionada.
• Gamificação: ao integrar elementos de jogo aos treinamentos, a Keeps transforma o aprendizado em uma experiência interativa e motivadora, promovendo maior engajamento entre os colaboradores.
• Mobile learning: oferece suporte total ao aprendizado em dispositivos móveis, permitindo que os colaboradores acessem cursos e conteúdos de qualquer lugar, a qualquer momento.
• Learning analytics detalhado: relatórios avançados e dashboards personalizados que fornecem uma visão clara e estratégica sobre o impacto dos treinamentos, ajudando na tomada de decisões baseadas em dados.
• Suporte de alta qualidade: conta com uma equipe dedicada e acessível, pronta para acompanhar o cliente em todas as etapas, desde a implementação até o sucesso contínuo do projeto, garantindo uma experiência confiável e eficiente.
• Escalabilidade: projetada para atender desde pequenas empresas até grandes corporações, a Keeps adapta suas funcionalidades conforme o crescimento do cliente, sem comprometer a qualidade da experiência.
• Integração com sistemas empresariais: possibilita conexões fluídas com outras ferramentas corporativas, promovendo uma gestão unificada e eficiente dos processos de T&D.
• Flexibilidade na criação de conteúdo: a Keeps suporta uma ampla variedade de formatos e mídias, permitindo que as empresas criem cursos personalizados e aproveitem recursos externos, como vídeos do YouTube e podcasts.
• Experiência de usuário intuitiva: sua interface foi desenvolvida para ser amigável e de fácil navegação. Dessa forma, facilita o uso tanto para administradores quanto para colaboradores, independentemente do nível de habilidade técnica.
• Foco em inovação constante: a Keeps se mantém à frente das tendências do mercado ao atualizar regularmente suas funcionalidades, garantindo que a plataforma esteja sempre alinhada às demandas modernas das empresas.

Por que escolher a Keeps?

Escolher a melhor plataforma de treinamento depende das necessidades da sua empresa e do que você espera dos seus treinamentos. A Keeps vai além da tecnologia, oferecendo uma experiência completa, que une inovação, flexibilidade e foco no cliente.

Com tantos recursos e diferenciais, a Keeps não é apenas uma plataforma de treinamento; é uma parceira estratégica para transformar a maneira como sua empresa capacita e desenvolve seus colaboradores. 

Por isso, se você está pensando em migrar de um LMS tradicional, a Keeps pode ser a escolha ideal para renovar seus processos de treinamento. Entre em contato com a gente e descubra como podemos transformar sua estratégia de T&D!