O setor de TI está sempre à frente no uso de novas ferramentas e métodos de trabalho. Entretanto, para que as equipes acompanhem essa velocidade, é fundamental que o treinamento para empresas de TI esteja à altura. Essas empresas precisam investir em treinamentos que não só atualizem os conhecimentos técnicos, como também engajem e motivem os colaboradores.
Por isso, no artigo de hoje, venha com a Keeps explorar as principais tendências em treinamento para empresas de tecnologia e entender como elas ajudam a capacitar sua equipe e promover a retenção de talentos.
6 tendências em treinamento para empresas de TI
A sua empresa de tecnologia está sempre buscando formas de se manter competitiva e inovadora? Então, o investimento em treinamento corporativo é fundamental.
Para atender às demandas de um setor tão dinâmico, as práticas de T&D também estão evoluindo e incorporando novas metodologias e ferramentas. Confira a seguir as principais tendências em treinamento para empresas de TI que estão ajudando a desenvolver equipes mais preparadas e alinhadas aos desafios do mercado:
Personalização com IA e machine learning
As ferramentas de inteligência artificial e machine learning trouxeram novas possibilidades de personalização para o treinamento corporativo. Em vez de adotar um formato padrão para todos, empresas de tecnologia podem adaptar o conteúdo para cada colaborador ou time, ajustando os treinamentos com base em preferências e desempenho individual.
Ou seja, o colaborador vê conteúdos alinhados às suas necessidades e ritmo de aprendizado. Além disso, plataformas com IA identificam padrões de aprendizado e sugerem conteúdos específicos, promovendo uma experiência mais focada e engajadora.
Microlearning e conteúdo em pílulas
A rotina acelerada em empresas de tecnologia exige formatos de aprendizado que se ajustem ao pouco tempo disponível dos colaboradores. O microlearning responde bem a essa necessidade, trazendo conteúdos em pequenos blocos, como vídeos curtos, quizzes e leituras rápidas. Com o SmartZap, por exemplo, os colaboradores podem receber essas pílulas de conhecimento diretamente pelo WhatsApp.
Dessa forma, os colaboradores acessam informações de forma rápida, o que facilita a retenção do conhecimento e garante que eles aprendam exatamente o que precisam, sem perder muito tempo. Além disso, o microlearning pode ser acessado de qualquer dispositivo, permitindo que os colaboradores se atualizem mesmo fora do horário de trabalho.
Ensino híbrido
O ensino híbrido combina o melhor do treinamento presencial com o online, criando uma experiência de aprendizado mais completa e flexível. Para empresas de tecnologia, essa abordagem é vantajosa, pois permite integrar equipes remotas e presenciais em uma mesma jornada de aprendizado.
Assim, enquanto o conteúdo teórico pode ser abordado online, as atividades práticas e discussões podem acontecer em encontros presenciais, facilitando a troca de conhecimentos e a aplicação prática.
Gamificação e tecnologias interativas
Para engajar ainda mais os colaboradores, muitas empresas de tecnologia estão apostando na gamificação dos treinamentos. Essa estratégia utiliza elementos de jogos, como desafios, pontos e rankings, para tornar o aprendizado mais dinâmico e motivador. Dessa maneira, a gamificação incentiva uma competição saudável e promove uma participação mais ativa, já que transforma o aprendizado em uma experiência envolvente.
Tendo em vista que este setor já é familiarizado com tecnologias interativas, a gamificação é uma excelente forma de captar a atenção dos profissionais e tornar o processo de aprendizado mais atrativo.
Análise de dados para T&D
A análise de dados permite que as empresas de tecnologia acompanhem o desempenho dos colaboradores em tempo real e ajustem os treinamentos conforme necessário. Tais ferramentas de análise oferecem dashboards detalhados que mostram o progresso individual e coletivo, além de apontar as áreas que precisam de ajustes.
Assim, é possível que sua empresa entenda quais treinamentos têm maior impacto e quais precisam ser melhorados. Com essas informações, o setor de T&D pode tomar decisões mais informadas, garantindo que os colaboradores estejam sempre alinhados às metas da empresa.
Capacitação de líderes digitais
Em um ambiente de inovação constante, formar líderes com habilidades específicas para o contexto digital é cada vez mais importante. Por isso, empresas de tecnologia precisam de gestores que saibam lidar com a volatilidade do mercado e que inspirem suas equipes em tempos de mudanças rápidas.
Dessa forma, habilidades como inteligência emocional, liderança digital, pensamento crítico e tomada de decisão com base em dados são essenciais para esses novos líderes. Além disso, capacitar gestores com essas competências fortalece a cultura de inovação e promove um ambiente onde as equipes se sentem motivadas.
Como a Keeps pode te ajudar?
Acompanhar as tendências em treinamento para empresas de TI é um passo essencial para quem deseja manter suas equipes motivadas, capacitadas e preparadas para os desafios do setor.
A Keeps está pronta para ajudar sua empresa a implementar essas tendências e transformar o treinamento corporativo em uma ferramenta poderosa para o crescimento.:
- Personalização de conteúdos com IA: a Keeps utiliza inteligência artificial para identificar as preferências e necessidades dos colaboradores, oferecendo trilhas de aprendizado personalizadas.
- Microlearning: a plataforma disponibiliza conteúdos em pílulas, facilitando o acesso rápido a informações e permitindo que os colaboradores aprendam no seu próprio ritmo, em qualquer lugar.
- Blended Learning: o Konquest permite combinar o aprendizado online e presencial, oferecendo flexibilidade para colaboradores remotos e presenciais.
- Gamificação: com a gamificação integrada, a plataforma transforma o treinamento em uma experiência dinâmica e envolvente, aumentando o engajamento e a retenção de conhecimento.
- Análise de Dados: dashboards detalhados mostram o progresso e desempenho dos colaboradores, permitindo ajustes e melhorias contínuas nos treinamentos.
Com a Keeps, sua empresa pode implementar essas estratégias de forma prática e personalizada. Entre em contato com a gente e descubra como elevar o treinamento corporativo da sua empresa de tecnologia! 🚀
