Quando o assunto é capacitar equipes e criar uma cultura de aprendizado, escolher a plataforma para treinamento corporativo certa pode fazer toda a diferença. Mas entre tantas opções disponíveis, como decidir entre um LMS ou um LXP?
Cada uma dessas plataformas tem seus pontos fortes e limitações, e entender essas diferenças é o primeiro passo para encontrar a solução que mais combina com as necessidades da sua empresa.
No artigo de hoje, a Keeps vai te explicar o que são essas plataformas, suas principais características e como escolher a melhor para a sua estratégia de T&D 😀
O que é um LMS?
O LMS, ou Learning Management System, é uma plataforma para treinamento corporativo que organiza e centraliza os treinamentos dentro da empresa. Ou seja, ele é ideal para quem busca estruturar processos de aprendizado de maneira padronizada e controlada.
Principais características de um LMS:
- Organização centralizada: permite gerenciar treinamentos obrigatórios, rastrear progressos e manter registros de certificações.
- Relatórios gerenciais: dados simples que ajudam a acompanhar a conclusão dos cursos.
- Aplicação prática: útil para treinar equipes sobre normas regulatórias ou habilidades técnicas específicas.
Embora seja uma ótima opção para garantir conformidade e controle, o LMS pode ser mais engessado, com foco em quem administra o treinamento, e menos atrativo para o colaborador que consome os conteúdos.
O que é um LXP?
Já o LXP, ou Learning Experience Platform, leva o aprendizado para outro nível. Dessa forma, ele foi projetado pensando no colaborador como o principal protagonista, focando em experiências personalizadas e conteúdos interativos que engajam o usuário.
Principais características de um LXP:
- Personalização: permite criar trilhas de aprendizado adaptadas aos interesses e necessidades de cada colaborador.
- Engajamento: utiliza gamificação e recomendações de conteúdo para estimular o aprendizado.
- Acessibilidade: oferece suporte para diferentes formatos de conteúdo, como por exemplo, vídeos, podcasts, quizzes e materiais interativos.
Portanto, o LXP é a escolha ideal para empresas que desejam criar uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando os colaboradores a se desenvolverem de forma proativa.
LMS x LXP: qual a diferença?
Para ajudar na escolha da melhor plataforma para treinamento corporativo, aqui está uma comparação direta entre LMS e LXP:
LMS
- Foco: projetado para organizar e administrar treinamentos de forma centralizada.
- Conteúdo: ideal para treinamentos obrigatórios e regulatórios, com pouca personalização.
- Público-alvo: atende principalmente gestores e equipes de RH, que precisam acompanhar e monitorar os progressos.
- Engajamento: mais formal e com menor interação para os colaboradores.
- Formatos: suporte a vídeos básicos, quizzes e documentos como PDFs.
LXP
- Foco: desenvolvido para criar jornadas de aprendizado que engajam e motivam.
- Conteúdo: adapta conteúdos aos interesses e necessidades do colaborador e da empresa.
- Público-alvo: voltado para os colaboradores e líderes que buscam aprendizado contínuo e autonomia.
- Engajamento: utiliza conteúdos interativos para manter o interesse.
- Formatos: oferece suporte a vídeos interativos, podcasts, infográficos, e outros conteúdos multimídia.
Essas opções atendem necessidades específicas. Logo, um LMS é ideal para empresas focadas em controle administrativo, enquanto um LXP brilha quando o objetivo é engajar e motivar os colaboradores.
Como escolher a plataforma ideal?
Encontrar a melhor plataforma para treinamento corporativo exige uma análise cuidadosa das demandas da sua empresa. Para ajudar nesse processo, reflita sobre as seguintes questões:
Qual é o tamanho e a estrutura da sua equipe?
Sua empresa tem muitas equipes ou opera em diferentes regiões? Se sim, você precisa de uma plataforma escalável, com suporte para múltiplos workspaces e idiomas. Ou a necessidade é algo mais específico e focado em uma única área ou projeto?
Quais são os principais objetivos do seu programa de treinamento?
Os treinamentos obrigatórios e regulatórios são sua prioridade? Ou você busca criar uma cultura de aprendizado contínuo, com conteúdos mais dinâmicos e personalizados para cada colaborador?
Quais formatos de conteúdo sua empresa prefere utilizar?
Vocês produzem conteúdos interativos, como vídeos em motion, podcasts ou materiais gamificados, que exigem suporte avançado da plataforma? Ou trabalham com formatos mais simples, como quizzes, PDFs e vídeos básicos?
Como sua empresa utiliza dados para medir resultados?
Você precisa de relatórios simples para monitorar o progresso dos colaboradores? Ou decisões baseadas em dados fazem parte da estratégia da sua empresa, exigindo dashboards em tempo real e analytics avançado?
Seus colaboradores precisam de acessibilidade e mobilidade?
Seus colaboradores conseguem acessar treinamentos por dispositivos móveis? Há necessidade de integrar treinamentos com aplicativos que sua equipe já utiliza, como WhatsApp?
Como o orçamento influencia na sua escolha?
Sua empresa está buscando uma solução básica e acessível para começar? Ou prefere investir em uma plataforma mais robusta e escalável, que traga retorno a longo prazo?
A integração com sistemas existentes é essencial?
A plataforma precisa se conectar facilmente a sistemas de RH ou ferramentas de gestão que já são utilizadas na empresa?
Como você espera engajar seus colaboradores?
Gamificação e trilhas personalizadas são estratégias que farão sentido para sua equipe? Ou o foco será mais em treinamentos formais e estruturados, com menor necessidade de interação?
Assim, ao responder a essas perguntas, fica mais claro quais recursos e características são indispensáveis para sua empresa. Com essas informações em mãos, escolher a melhor plataforma para treinamento corporativo será muito mais simples e assertivo!
Conheça o Konquest: a plataforma para treinamento corporativo completa
O Konquest é a solução completa para empresas que desejam unir a eficiência de um LMS com a experiência personalizada de um LXP. Ele não apenas organiza os treinamentos, mas também transforma o aprendizado em uma ferramenta estratégica para o crescimento do negócio. Assim, a plataforma inclui:
- Trilhas personalizáveis com inteligência artificial
- Gamificação
- Relatórios detalhados e dashboards em tempo real
- Acessibilidade via mobile, para aprendizado em qualquer lugar, a qualquer hora.
- Suporte técnico dedicado
- Múltiplos formatos de conteúdo
- Integração simples com outros sistemas, como ERPs e plataformas de RH
- Plataforma all-in-one
- Solução flexível e escalável
Com essa combinação de funcionalidades, o Konquest se destaca como a plataforma para treinamento corporativo que atende às necessidades de empresas que buscam unir controle, personalização e resultados.Se você busca uma plataforma completa que combina o melhor dos dois mundos, o Konquest é a resposta certa. Entre em contato com a gente e descubra como transformar o aprendizado na sua empresa! 🚀
Perguntas frequentes sobre como escolher o melhor LMS:
– Personalização do conteúdo;
– Versatilidade;
– Unificação das ferramentas;
– Análise de dados;
– Diminuição dos gastos;
– Execução de uma cultura de aprendizagem contínua;
– Controle dos resultados.
Delimite seus objetivos, necessidades e expectativas: na Keeps te ajudamos a enxergas os melhores caminhos para montar o seu projeto, desde a implementação até o resultado final. Nossa intenção é desenvolver e impulsionar os nossos clientes enquanto entregamos melhorias cada vez mais certeiras e necessárias para avançar os processos de ambos os lados.
Foque na flexibilidade: o Konquest é um sistema de fácil manuseio, possibilitando que os próprios gestores criem e hospedem os cursos que desejarem, ainda que não sejam especialistas. Além disso, os colaboradores, como usuário final da plataforma, conseguem, de forma leve e intuitiva, realizar e concluir os treinamentos necessários.
Determine as ferramentas de gestão necessárias: a Keeps é especialista na implantação de Universidades Corporativas e conta com uma ferramenta de gestão que acompanha todos os produtos que disponibilizamos, o Learning Analytics.
Avalie a capacidade técnica do LMS: o Konquest possui uma interface que permite que os cursos sejam montados e estruturados com muita facilidade, agilidade e simplicidade.
Envolva sua equipe: você pode solicitar uma demonstração da nossa plataforma para verificar se as ferramentas e funções oferecidas estão de acordo com suas necessidades de aprendizado e desenvolvimento. Incentive seus colaboradores a participarem desse processo, pois a troca de ideias pode melhorar significativamente um projeto antes mesmo de ser implementado.
