Nos últimos anos, o modelo de aprendizagem digital passou a ganhar maior relevância no que diz respeito aos processos de ensino. De modo a complementar e dinamizar esses processos, a Edtech surge como uma tecnologia facilitadora. Sobre ela, explanaremos a seguir.
O que é uma Edtech?
Edtech é a abreviatura das palavras em inglês Education e Technology, que significam, respectivamente, Educação e Tecnologia.
Trata-se de um termo utilizado para caracterizar as tecnologias presentes nos diversos processos de educação e aprendizagem, de modo a aprimorá-las dentro do sistema educacional.
Como exemplo de Edtechs podemos citar aplicativos e plataformas, bem como Inteligência Artificial, gamificação e ferramentas de realidade virtual.
A intenção, ao adotarmos uma ferramenta de Edtech, é auxiliar a aprendizagem, tendo como foco a absorção e a capacidade de se elaborar o conhecimento, aplicado aqui de forma mais eficaz e pontual.
Todavia, para que haja um bom funcionamento durante a utilização desta tecnologia, deve ser criada uma estratégia assertiva e funcional. Do contrário, os efeitos podem não ser aqueles inicialmente almejados.
Como funciona uma Edtech?
Uma Edtech funciona executando opções que produzem um processo de aprendizagem mais seguro, célere e às vezes até divertido.
Através das startups e dos desenvolvimentos de softwares, podem ser utilizadas as mais diversas tecnologias, como as já mencionadas acima: gamificação, simuladores de realidade virtual etc.
Exemplificando: quando uma Edtech é aplicada numa sala de aula, torna-se uma ferramenta que oferece dinamismo e chama a atenção pela apresentação atraente para os alunos, seja através de softwares, aplicativos ou plataformas on-line.
Um dos recursos didáticos de maior influência relacionados à Edtech é a utilização de tecnologias de realidade virtual/ aumentada.
Na educação técnica, os cursos on-line são tão acessíveis em suas informações quanto um curso presencial.
Numa instituição de ensino superior, a tecnologia permite horários flexibilizados, vantagem especial para aqueles que estudam e trabalham, além de auxiliar na quantidade e na qualidade do material a ser assimilado.
Em se tratando de educação corporativa, a Edtech é a melhor opção para desenvolver habilidades e investir na capacitação de seus colaboradores.
Esses acima são alguns dos papéis das Edtechs na evolução do T&D.
Qual a importância das Edtechs?
As Edtechs foram responsáveis pela redemocratização do ensino, possibilitando que a educação alcançasse lugares que antes não seriam acessíveis.
Com a democratização dos recursos digitais, aumentou-se o número de pessoas com possibilidade de aprender algo novo, capacitar suas habilidades e inclusive concretizar uma formação completa.
Através das Edtechs, os processos de ensino e aprendizagem tornaram-se mais céleres e eficazes, aumentando o engajamento do aluno e auxiliando no encadeamento de informações.
Com as inúmeras opções que a educação digital contempla através das Edtechs, os horários e locais de estudo podem adaptar-se com facilidade ao cotidiano do estudante/ colaborador.
Essa flexibilidade torna-se uma das principais vantagens de se trabalhar com plataformas tecnológicas.
Desafios de uma Edtech
Não é sempre que as instituições de ensino e as empresas estão dispostas a se adaptarem às tecnologias de uma Edtech. A maior incerteza, por exemplo, é a de que ocorra a substituição integral de uma sala de aula. Esses receios muitas vezes derivam da desinformação.
A Edtech surge, em sua essência, como uma fonte de aprendizagem complementar, auxiliando no desempenho do trabalho já realizado no processo de aprendizagem.
É também um dos desafios de implementação o fato de que não são todos os ambientes que possuem uma infraestrutura que se adeque ao que a tecnologia pede.
Não havendo ferramentas que permitam que a Edtech funcione de modo adequado, maior é a resistência das empresas e instituições de ensino em adotá-la.
Cabe às startups oferecerem as Edtechs junto a alternativas que facilitem a aquisição de ferramentas pelo seu público-alvo. Elaborando soluções coletivamente, os ambientes corporativos e educacionais conseguirão implementá-las e distribuir acesso facilitado a uma educação qualitativa.
Tecnologia na Educação Corporativa
Com a pandemia da covid-19, em meio às medidas de restrições e isolamento social, muitas empresas pararam suas atividades de modo temporário ou passaram a funcionar de modo remoto.
Assim, a aquisição de uma Edtech deixou de ser uma questão de escolha e passou a ser vista como uma das mais necessárias alternativas na continuidade de programas de capacitação de colaboradores que seguiam em regime de home office.
Para algumas empresas, a abordagem do ensino digital foi tão eficiente que, mesmo após o fim da pandemia, pretendem continuar com este modelo de ensino.
Os motivos são vários, mas o principal é que, com a Edtech, são reduzidos custos com os programas e o processo de aprendizagem torna-se mais sedutor para os colaboradores.
Com o treinamento digital, não há que se falar em custos com deslocamento, aluguel, energia, impressão de materiais etc. Junto a isto soma-se a vantagem de que um mesmo curso pode ser utilizado várias vezes, com atualizações pontuais e necessárias.
A Edtech veio para melhorar os processos de ensino e tornar a aprendizagem mais atraente e didática. Com a grande taxa de aceitação de suas ferramentas, novos recursos certamente surgirão diariamente, melhorando e auxiliando a experiência do usuário.
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Perguntas frequentes sobre EdTech:
EdTech, abreviação dos termos education e technology, em inglês, faz referência às empresas startups cuja função é desenvolver respostas para o setor educacional, seja através de plataformas ou sistemas com foco no aprimoramento do ensino-aprendizado tanto para os professores quanto para os estudantes.
As EdTechs ganham cada vez mais relevância especialmente por terem sido as autoras da redemocratização do ensino. Por conta das EdTechs, a educação atualmente consegue chegar a lugares que antes não seriam possíveis. Isso permite que o aprendizado e a capacitação aumente o nível de entusiasmo do estudante/colaborador, adaptando-se à rotina individual de cada pessoa e atendendo às demandas específicas de cada um.
