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Pílulas do conhecimento: o que são e como utilizá-las na educação corporativa

 Por: |  Publicado em 20/10/2021 |  Atualizado em 23/11/2021 |  Tempo de leitura 5 minutos

Poupar o tempo dentro do ambiente de aprendizado e ainda assim garantir que o ensino será eficaz. É possível? Sim, através das chamadas pílulas do conhecimento. A seguir, te contamos mais sobre esta estratégia de ensino.

O que são Pílulas do Conhecimento?

Pílulas do conhecimento, também chamadas de pílulas do aprendizado (ou pílulas de aprendizagem), são conteúdos integrais e autossuficientes que possuem um período de duração reduzido. Ou seja, é entregue ao colaborador uma referência que se aplique ao seu cotidiano laborativo de modo compacto e várias vezes durante a semana.

Pílulas do Conhecimento x Microlearning

Microlearning e pílulas do conhecimento são a mesma coisa? Não! As pílulas do conhecimento são uma forma de microlearning.

O microlearning desmembra o ensino em várias etapas menores, repassando as tarefas de modo ágil, mas não por isso menos significativos. O conteúdo não é diminuído, mas repassado em sua inteireza de modo ínfimo e constante. Nada é deixado de escanteio, o conteúdo é repassado integralmente.

Microlearning, então, é uma das maneiras de transferir e analisar o programa de treinamento, desmembrando o que parece inicialmente complexo para facilitar o entendimento por parte do colaborador.

As pílulas, por sua vez, transmitem o ensino em um período de tempo reduzido, de modo rápido e integral. O material constante na pílula surge para acrescer e reiterar algum conteúdo.

Pílulas do Conhecimento x Microlearning

Conclusão: microlearning é a estratégia e a pílula é o conteúdo.

Pílulas do Conhecimento x Microlearning

Para que servem as Pílulas do Conhecimento?

As pílulas servem como meio de fornecer uma capacitação bastante pontual, usualmente reforçando ou reafirmando algum conteúdo já existente.

Por exemplo, num setor de vendas, as pílulas podem ser utilizadas como fonte de informações sobre uma determinada promoção, como conteúdo de marketing ou até mesmo uma especificidade a respeito de determinado produto.

Quais os benefícios das Pílulas do Conhecimento?

Implantar a pílula do conhecimento em sua empresa pode trazer uma série de vantagens, tanto para a organização quanto para os seus colaboradores, quais sejam:

Otimização da aprendizagem do grupo

Quando as pílulas são utilizadas em programas de treinamento e capacitação, o aperfeiçoamento da equipe é uma garantia. Por que? Porque através desse recurso, mesmo os conteúdos considerados profundos são apresentados e aplicados de modo célere e efetivo.

Ativa a motivação e o envolvimento dos colaboradores

Com as pílulas do conhecimento, ao invés de participar de um programa de treinamento que dure, por exemplo, quatro horas, o coordenador pode entregar aos colaboradores várias pílulas de dez minutos cada, por exemplo.

Com esse tipo de interação, o programa fica menos pesado e a motivação e o envolvimento do colaborador ajuda a melhor desenvolvê-lo.

Integra-se a dispositivos variados

O colaborador pode escolher o dispositivo que melhor se adapte ao seu cotidiano para absorver o conteúdo, na hora que entender mais adequada, em qualquer lugar onde esteja.

Menor interferência no cotidiano da equipe

Muitas vezes, quando é programado um processo de treinamento e desenvolvimento, acaba sendo comprometido um dia inteiro de trabalho dos colaboradores, o que acaba impactando diretamente nos resultados da organização.

Utilizando-se a pílula de conhecimento, elas podem ser entregues várias vezes durante a semana, de modo a se adequar aos horários e oferecer resultados positivos sem afetar negativamente a rotina do grupo.

Intensificar os resultados da organização

Os colaboradores são os responsáveis diretos pelo crescimento e desenvolvimento de uma organização no mercado. Ao utilizar ferramentas que potencializam suas capacidades, o trabalho da equipe apresentará resultados positivos imediatos, aprimorando assim o trabalho final como um todo. 

Formatos de Pílulas do Conhecimento

Formatos de Pílulas do Conhecimento

Dada a forma de entregar o conteúdo, que acontece de maneira célere e eficaz, as pílulas geralmente são aplicadas utilizando-se de estruturas intuitivas e participativas.

Por exemplo: vídeos ou áudios que permitem animação e apresentação.

Podem ainda ser oferecidas como exercícios pontuais em formato de quiz, gráficos, textos curtos e formulários.

Como utilizar as Pílulas do Conhecimento?

Analisados os benefícios e características das pílulas, saiba agora como implementá-la na sua organização:

Como utilizar as Pílulas do Conhecimento

Revisando e solucionando dúvidas sobre tópicos profundos

Programas de T&D não são responsáveis por entregar apenas conteúdos profundos para o grupo. Demonstrar como o conhecimento é aplicado na prática e sanar dúvidas dos colaboradores é parte importante do programa.

Com o auxílio das pílulas do conhecimento você pode esclarecer e corroborar no repasse do material um pouco mais complexo que foi transmitido à equipe em um momento anterior.

As pílulas ajudam a clarear o ensino e sugerir exercícios que ajudam a aplicar a teoria fazendo com que a prática proporcione resultados concretos para a organização.

Ocupando os espaços de conhecimento

Quando forem identificadas lacunas no aprendizado da equipe, antes que venham a prejudicar o cotidiano laborativo, as pílulas são indicadas para solucionar o problema.

Você pode propor conteúdos pontuais para a resolução das questões identificadas, capacitando sua equipe para desenvolver as atividades com clareza e gerar resultados qualitativos para a organização.

Nivelar a equipe aos propósitos da empresa

As pílulas podem ser aplicadas para integrar os colaboradores à cultura organizacional da empresa e explanar metas a serem cumpridas a curto e longo prazo.

Pílulas do Conhecimento via SmartZap

SmartZap da Keeps é pioneiro na criação de cursos e treinamentos diretamente pelo WhatsApp. Esse modelo Microlearning de ensino facilita a compreensão e melhora o engajamento, uma vez que os usuários já possuem o domínio e fazem o uso da ferramenta de capacitação. No caso, o próprio WhatsApp.

Isso fomenta a interação e aumenta a adesão das pessoas às atividades propostas. Assim, conteúdos e informações são compartilhados de modo prático, em diversos formatos, como Pílulas do Conhecimento.

Uma excelente maneira para diminuir a resistência e melhorar a comunicação, além de aproximar as relações de trabalho e promover a aprendizagem ativa no ambiente corporativo.

Por fim, ainda vale destacar que no SmartZap todas as ações são medidas e controladas, através do Learning Analytics, para formar uma robusta base de dados, com relatórios personalizados e em tempo real, seja por colaborador ou por curso.

Quer saber mais? Então fale com a gente e venha Desenvolver e Impulsionar Conhecimento.

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