Pra quem atua na área de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, sabe que a implantação de Universidades Corporativas pode ser o diferencial para alavancar resultados.

Nesta sequência de artigos vamos abordar as vantagens, tendências e implementação de programas de educação e treinamento corporativos.

Aqui na Keeps, vivenciamos diariamente a evolução do mercado e a necessidade de aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores. Cada vez mais as empresas nos procuram para investir em programas de desenvolvimento interno de longo prazo, com foco na aprendizagem contínua para aprimorar o conhecimento dos seus funcionários.

Os artigos presentes nesta categoria tratam desde as vantagens de se ter uma Universidade Corporativa, como a possibilidade de redução de custos com treinamentos externos, até o passo a passo de como implantar uma universidade corporativa na empresa. Além disso, os textos também discutem as tendências mais recentes do setor, como a utilização de tecnologias como ciência de dados e inteligência artificial para aprimorar a educação corporativa.

Por meio da mentoria para implantação de treinamentos, os artigos também abordam a importância de se contar com profissionais especializados para a construção e execução de programas de treinamento de alta qualidade e que realmente agreguem valor aos colaboradores e à organização como um todo.

A decisão sobre implantar ou não uma Universidade Corporativa é essencial para gestores, coordenadores e analistas que atuam no T&D. Afinal, são esses os profissionais responsáveis por aprimorar os processos de treinamento e desenvolvimento de suas equipes.

Ao mesmo tempo, os artigos vão te ajudar a entender as tendências e inovações no setor de educação corporativa, para tirar dicas, ideias e informações práticas para a criação e execução de programas de treinamento corporativo de sucesso.