Ao falar das tendências da educação corporativa, denota-se que muitas práticas e metodologias têm ganhado muito espaço no mundo corporativo. Afinal, como sabemos, a qualificação dos colaboradores sempre foi e sempre será um grande diferencial estratégico para sua empresa. A educação corporativa junta a gestão de pessoas com a gestão do conhecimento, voltando-se diretamente para as estratégias da empresa a curto, médio e longo prazo.
Na Keeps, nossas plataformas foram criadas pensando em agrupar e entregar para você o que existe de mais atual e completo relacionado às tendências da educação corporativa. Acompanhe o artigo e saiba mais!
A primeira das tendências da educação corporativa aqui abordadas está na Aprendizagem adaptativa.
Essa metodologia é voltada para as demandas específicas do colaborador. Ou seja, os conteúdos da capacitação acabam sendo personalizados e direcionados.
O Konquest, plataforma LXP da Keeps, entende o padrão de consumo do colaborador nos cursos consumidos e então passa a recomendar, automaticamente conteúdos que tenham sinergia com perfil daquele colaborador.
Além disso, a evolução no reconhecimento dos padrões de consumo poderá ainda personalizar o formato do conteúdo de acordo com o modelo que o colaborador mais utiliza, seja ele vídeo, áudio ou texto.
Também conhecido como Aprendizagem Contínua, o Lifelong learning é toda atividade de capacitação e treinamento empreendida ao longo da vida do colaborador, seja ela formal ou informal.
Trata-se de um processo altamente dinâmico, que perpassa os treinamentos tradicionais. Essa metodologia deve ser continuada e seu objetivo principal está na constante atualização dos colaboradores para seu ambiente de trabalho.
Utilizando o Konquest para implantação e estruturação da sua Universidade Corporativa, você conseguirá hospedar na plataforma, de forma simples e clara, trilhas, cursos e repositórios de conhecimento que facilitam a visualização e acesso dos colaboradores ao conhecimento certo no momento certo.
A gamificação configura entre uma das grandes tendências da educação corporativa. Isto não é à toa, uma vez que a metodologia desperta um fortíssimo engajamento dos colaboradores.
Essa ferramenta articula elementos lúdicos e recreativos com jogos, aplicando os conteúdos na prática. Outro ponto interessante está no elevado grau de personalização a ela relacionado.
Na Keeps, levamos gamificação a sério. Tanto na plataforma web (Konquest) de capacitação (com dashboards que incentivam o engajamento dos colaboradores), quanto no módulo GameUp.
O GameUp é um aplicativo que funciona através de quizzes personalizados, entregando feedbacks em pílulas de conhecimento, no formato de vídeos e podcasts.
Tudo isso é disponibilizado e entregue com uma interface semelhante a um game de celular, com conteúdo acessível que facilita a fixação do conhecimento.
O microlearning é baseado em técnicas de curta duração, sem a necessidade de se aplicar longas trilhas de aprendizagem.
Essa ferramenta tem como foco uma estratégia ágil, que trabalha com conteúdos rápidos em todos os sentidos, desde a implementação à conclusão.
O principal objetivo do microlearning é que os colaboradores tenham um contato com o conteúdo de forma mais direta, prática e constante, facilitando a assimilação e absorção.
Utilizar o microlearning como parte da capacitação é uma das opções do Konquest. Nossa plataforma LXP também oferece os treinamentos através de pílulas do conhecimento, estimulando o aprendizado constante, estimulado pela Inteligência Artificial.
Além do Konquest, contamos também com o SmartZap, uma solução complementar que descomplica os treinamentos, sendo praticamente um mini-lms, que funciona diretamente no whatsapp do colaborador para acelerar a transmissão e consumo de conhecimento.
O e-learning é uma metodologia é calcada no ensino online, logo, é exclusivamente virtual.
Para que ela funcione de fato, há a necessidade de contar com o apoio de plataformas de aprendizagem para que os conteúdos sejam salvos e compartilhados, além de recursos imersivos, interativos e audiovisuais para um melhor aproveitamento.
A plataforma da Keeps permite o formato E-learning de diferentes formas. Isso ajuda você, gestor, a conseguir capacitar os colaboradores, com a possibilidade de controlar toda a jornada de capacitação, analisado e mensurando resultados.
O mobile learning está diretamente ligado com a utilização de smartphones e tablets. Configura uma das grandes tendências da educação corporativa pela sua flexibilidade e eficácia.
Utilizando o Konquest, é garantida uma maior adesão dos colaboradores no treinamento, visto que poderá acessar os conteúdos de qualquer lugar e a qualquer momento, graças à capacidade de adaptação e personalização dos conteúdos da plataforma.
Isso também se dá de forma ainda mais prática caso opte pelos módulos de capacitação GameUp (aplicativo gamificado) ou SmartZap (nossa capacitação via Whatsapp).
Essa é uma forma mais ágil de analisar e mensurar o aprendizado de cada colaborador dentro de seus processos de treinamento e desenvolvimento.
Com isso, permite o desenvolvimento de índices e indicadores através dos dados gerados pelos colaboradores nos mais diversos treinamentos.
O big data tornou-se uma das tendências da educação corporativa pois permite facilita a criação de treinamentos mais específicos e condizentes com cada realidade.
As plataformas da Keeps, utilizando o big data, centralizam os resultados de capacitação de qualquer dos módulos de capacitação da Keeps em visões consolidadas que simplificam e facilitam as análises de desempenho e resultado dos colaboradores.
Aqui tudo é mensura e controlado, transformando dados em informações úteis para facilitar o acompanhamento.
Mais que nunca, a Inteligência artificial pode ser uma grande aliada da educação corporativa.
Com esse recurso, os colaboradores terão auxílio em suas buscas, bem como funções de toda a plataforma, além de aumentar a possibilidade de se oferecer conteúdos facilitadores da capacitação.
NA IA, um dos fortes é a personalização e recomendação para o usuário final (colaborador), além de acelerar a produtividade para a equipe da operação (analistas que criam e fazem a gestão dos cursos).
É indiscutível que o podcast é uma das grandes tendências da educação corporativa, se não a maior. A produção e o consumo de podcasts tem-se tornado cada vez mais comum.
Não é nada complicado entender o grande potencial desta ferramenta dentro dos treinamentos corporativos. As possibilidades são muitas, e vão desde um reforço para a aprendizagem dos colaboradores à disponibilização de palestras e workshops sobre temas relevantes.
Você pode adicionar seu podcast ao Konquest, aumentando o mosaico de opções ofertadas aos seus colaboradores, através das bibliotecas virtuais que podem ser configuradas no ambiente.
Ah! Aproveite que está aqui e conheça o Go, Learning! O podcast da Keeps, com temas sempre atuais relacionados a T&D e RH.
Outra das grandes tendências da educação corporativa está em colocar o colaborador no centro, adotando o papel de protagonista do seu desenvolvimento durante a capacitação.
Dessa forma, não basta apenas ter uma vasta gama de conteúdos de treinamento, eles devem respeitar as necessidades dos colaboradores.
Isto posto, é necessário entender o perfil de seus colaboradores, suas dores e prazeres, seus desejos e suas necessidades, buscando conteúdos que dialoguem com esses anseios.
Todos os nossos produtos fazem dessa uma proposta relevante, para a qual toda a nossa estruturação é embasada.
O Konquest, no universo LMS da Keeps, é o coração da plataforma de aprendizagem. Uma ferramenta completa e sofisticada, voltada à Educação Corporativa, a qual tem por objetivo promover um ambiente de aprendizado digital, facilitando a criação de cursos e trilhas sobre os conhecimentos necessários para você desenvolver os colaboradores. Tudo isso dentro de uma robusta plataforma LXP, a qual permite a obtenção de dados ainda mais detalhados. Além de outros recursos específicos e personalizados.
O GameUp é um módulo de ensino que a Keeps possui além do Konquest. Se trata de um aplicativo que pode ser personalizado para a sua empresa e tem como objetivo capacitar colaboradores de forma lúdica, gamificada e divertida. Nele, o colaborador consegue fixar conhecimentos de modo objetivo e interessante. Contando, inclusive, com ajuda de vídeos explicativos. Esse recurso auxilia colaboradores tirando suas dúvidas e ampliando a compreensão.
O SmartZap é outro módulo de aprendizagem da Keeps que você pode utilizar. Esta solução descomplica treinamento dos colaboradores utilizando o Whatsapp como ferramenta de capacitação, aumentando engajamento e resultados. Desse modo, os conteúdos e informações são compartilhados de modo prático e rápido, o que diminui a resistência e melhora a comunicação nas relações de trabalho, promovendo o Social learning e a Aprendizagem ativa.
Faça um teste grátis e veja como acelerar treinamentos e torná-los mais atrativos, além de comprovar os resultados das ações de T&D.
A Educação Corporativa é onde se concentra ensino-aprendizagem focado nos treinamentos e na capacitação dos colaboradores. Geralmente é estruturada pela gestão de pessoas da empresa, com objetivo de gerenciar e organizar os sistemas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
– Aprendizagem adaptativa;
– Lifelong learning;
– Gamificação;
– Microlearning;
– E-learning;
– Mobile learning;
– Big data;
– Inteligência artificial;
– Podcasts;
– Protagonismo do colaborador.
Todas essas tendências se adaptam aos produtos ofertados pela Keeps. Procure saber!
A parceria de sucesso da Keeps com a Intercity Hotels, que resultou no recente lançamento da Educa +, a Universidade Corporativa da empresa.
Educação corporativa é o processo de ensino-aprendizagem que acontece nas empresas visando a evolução da organização, bem como de seus colaboradores.
Uma Universidade Corporativa ajuda a desenvolver uma equipe de qualidade, entregando o melhor para a organização e, consequentemente, para o cliente.