LMS e LXP
Como o Aprendizado Personalizado pode revolucionar o engajamento dos colaboradores
Aprendizado personalizado é a customização do processo educacional para atender às necessidades individuais de aprendizagem.
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Você já deve ter ouvido por aí que, quando falamos em universo do desenvolvimento e gestão do conhecimento corporativo, plataformas que combinam as funcionalidades de um Sistema de Gestão de Aprendizado (LMS) com as experiências inovadoras de uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) estão se destacando cada vez mais. É nesse contexto que entra o Konquest, uma das soluções entre as plataformas de Educação Corporativa, projetada para transformar o aprendizado corporativo, tornando-o mais dinâmico, interativo e personalizado.
Continue lendo e descubra os segredos que fazem dessa uma das melhores plataformas LMS/LXP do mercado!
Vamos começar analisando a capacidade do Konquest de redefinir o padrão para plataformas de aprendizado corporativo, harmonizando as funcionalidades robustas de um LMS com a personalização e interatividade de uma LXP.
Esta fusão inovadora oferece uma solução completa que atende a uma ampla gama de necessidades de aprendizado dentro das organizações. Veja só:
Além das funcionalidades tradicionais de um LMS, o Konquest se aventura no território LXP ao promover uma experiência de aprendizado autodirigida, enriquecida por tecnologia de ponta. Utilizando inteligência artificial, a plataforma personaliza o percurso de aprendizado para cada usuário, recomendando conteúdos alinhados com seus interesses, necessidades e padrões de interação prévios.
Esta abordagem centrada no usuário estimula a exploração autônoma e a descoberta de novos conhecimentos, transformando o aprendizado em uma jornada dinâmica e envolvente que ultrapassa as barreiras do ensino formal.
Então o que acontece quando unimos o melhor desses dois mundos?
No centro de suas capacidades como LMS, o Konquest permite aos administradores estruturar cursos obrigatórios, definir prazos de conclusão e incorporar avaliações para garantir a compreensão e a retenção do conhecimento. Essa abordagem estruturada é exemplificada através das trilhas de aprendizagem, que direcionam os colaboradores através de um percurso de desenvolvimento formalizado.
As trilhas são desenhadas para garantir que todos os aspectos críticos do aprendizado corporativo sejam abordados de maneira metódica, permitindo às organizações monitorar o progresso e garantir a conformidade com os objetivos de aprendizado estabelecidos.
Ao combinar as funcionalidades de um LMS com a inovação de um LXP, o Konquest oferece uma plataforma de aprendizado híbrida. Essa plataforma não apenas administra e distribui conteúdo, mas também adapta e personaliza a experiência de aprendizado.
Esta dualidade assegura que os requisitos formais de treinamento são cumpridos através de trilhas de aprendizagem estruturadas. Ao mesmo tempo, os colaboradores também desfrutam da liberdade de explorar conteúdos que ressoam com seus interesses pessoais e aspirações profissionais. O resultado é um ambiente de aprendizado rico e multifacetado, onde a obrigatoriedade encontra a inspiração e a exploração conduz ao engajamento e ao crescimento contínuo.
A arquitetura do Konquest é projetada para engajar e inspirar. Com os pulses, temos o microlearning em forma de conteúdos breves e direcionados. As missões, que podem ser internas, externas, ao vivo ou presenciais, encorajam a aplicação prática do conhecimento. Já as trilhas de aprendizagem guiadas permitem uma jornada estruturada através de diferentes temas e habilidades.
Essa flexibilidade permite que o conteúdo seja acessível de forma aberta ou restrita a grupos específicos de colaboradores, promovendo uma experiência de aprendizado customizada.
Uma das grandes vantagens do Konquest é sua compatibilidade com conteúdos em formato SCORM, além da integração com ferramentas de autoria como Genial.ly e H5P. Isso possibilita a criação de conteúdos interativos em HTML, enriquecendo o processo de aprendizagem com experiências mais envolventes e interativas.
No Konquest, as matrículas podem ser automatizadas, facilitando o acesso dos usuários aos cursos e missões. A geração de certificados é adaptada para cada tipo de missão, incluindo a emissão automática quando um colaborador conclui cursos externos em plataformas como Alura e Udemy, garantindo um reconhecimento imediato do seu desenvolvimento.
A plataforma utiliza IA para recomendar conteúdos relevantes, de acordo com as preferências de cada usuário. Além de destacar cursos e trilhas que estão em andamento, atrasadas ou com data de conclusão próxima.
O Konquest também usa IA para monitorar o progresso individual de cada colaborador. Isso inclui verificar se um PDF foi lido até o final ou se um vídeo foi assistido completamente, atribuindo uma pontuação de aprendizado que reflete o engajamento do usuário.
O Konquest vai além ao oferecer um poderoso sistema de Learning Analytics, que fornece aos gestores insights detalhados sobre o desempenho e o progresso de aprendizagem dos colaboradores. Por exemplo, usuários ativos, cursos iniciados e concluídos, feedbacks e avaliações de reação, performance por colaborador ou por curso etc.
Os dashboards ricos em dados permitem um acompanhamento preciso da evolução do conhecimento dentro da organização. Isso facilita a tomada de decisões baseadas em evidências para futuras iniciativas de treinamento.
Durante a leitura você percebeu que o Konquest representa uma evolução significativa no campo do aprendizado corporativo, mesclando a eficácia gerencial de um LMS com a personalização e engajamento de um LXP.
Com design inovador, flexibilidade de conteúdo e aproveitamento da IA para personalizar a jornada de aprendizado, a plataforma alcança uma posição de destaque para empresas que buscam desenvolver o potencial de seus colaboradores de maneira eficiente e motivadora. Com o Konquest, o futuro do aprendizado corporativo não é apenas promissor; ele já chegou.
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Aprendizado personalizado é a customização do processo educacional para atender às necessidades individuais de aprendizagem.
Um bom LMS é uma ferramenta dinâmica, capaz de oferecer uma experiência de aprendizadointegrada, rica e personalizada.
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