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Learning Analytics: o que é essa ferramenta e qual o seu diferencial

 Por: |  Publicado em 10/08/2021 |  Atualizado em 31/08/2021 |  Tempo de leitura 6 minutos

Learning Analytics

O que é Learning Analytics?

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Desenvolvida inicialmente para auxiliar estudantes do ensino à distância, o Learning Analytics é uma ferramenta utilizada para estudar as etapas de conhecimento e dificuldades de aprendizagem dos alunos. Com a democratização do acesso à tecnologia, as instituições de ensino de educação básica, superior e demais cursos presenciais passaram a utilizá-la em sua rotina. Saiba mais no nosso artigo!

O que é Learning Analytics e como funciona?

O learning analytics surge com o objetivo de auxiliar os gestores das atividades educacionais — sejam eles tutores, professores, responsáveis pelo RH etc. —, na análise rápida e didática do desempenho dos seus participantes. Através desta ferramenta, é possível, utilizando métodos como o big data, que organiza os dados de modo estratégico, fazer uma avaliação acerca da atuação dos alunos na plataforma de ensino.

Os relatórios gerados pelo learning analytics são individuais, mantendo o foco em cada aluno, e também do processo de aprendizagem como um todo, vinculado à instituição de ensino ou à empresa.

Mas e na prática, como funciona o learning analytics? Após o aluno cumprir as etapas de ensino à distância, realizadas as atividades e avaliações partes da ementa, a ferramenta absorve todos os dados resultantes e ordena para que o responsável possa acessar e identificar os acertos, os erros e o desempenho geral dos alunos. Ou seja, todo o procedimento é automatizado e facilitado, permitindo que as análise sejam mais rápidas e eficazes.

Por que utilizar o Learning Analytics?

É cada vez mais popular a utilização da ferramenta learning analytics. São diversos os benefícios e vantagens apresentados, tanto para as instituições/empresas quanto para os alunos, conforme explanaremos a seguir.

Quando o learning analytics é utilizado, os alunos serão capazes de entender, de modo bastante didático, os pontos fortes e os pontos que precisam ser desenvolvidos entre as disciplinas ofertadas. Com a possibilidade de acompanhar seu desempenho, os alunos conseguirão perceber o que é necessário ser revisitado e aprimorado diante das lacunas que existiram anteriormente. O ensino poderá ser individualizado, com foco em estratégias personalizadas que atuem, com o auxílio dos tutores/professores/gestores que tiveram acesso aos dados, em cima das dificuldades apresentadas.

Para os professores/tutores/gestores, o learning analytics otimiza o tempo de trabalho, posto que entre as várias turmas de ensino, é necessário que o período gasto com cada uma seja minuciosamente administrado. Fora isso, as necessidades do aluno são imediatamente identificadas dentro do sistema, fazendo com que o ensino seja direcionado às dificuldades apresentadas por cada turma. Com o learning analytics, a preparação de aulas é menos intuitiva e mais acertada, com estratégias pedagógicas claras e que atendam ao esperado pelos alunos.

Por que utilizar o Learning Analytics?

Quais os benefícios do Learning Analytics?

São diversos os resultados que você obtém após inserir o learning analytics na sua rotina de aprendizagem e oferta de ensino, quais sejam:

  • Oferecer programas de T&D com ações direcionadas para os colaboradores;
  • Certeza de melhores desempenhos após conclusão dos cursos ofertados;
  • Experiência de aprendizagem otimizada nos treinamentos corporativos ou cursos autônomos;
  • Menor custo e menor tempo gasto, pois o treinamento não precisa ser realizado mais de uma vez;
  • Utilizar diversas táticas após absorver os ensinamentos e reverter essa aprendizagem com eficácia para a corporação ou ambiente autônomo;
  • Menor índice de evasão, haja vista o material ofertado ser personalizado para cada aprendizado individualmente.

Diferenciais do Learning Analytics

Com a possibilidade de oferecer o conhecimento personalizado, com os dados de aprendizado já analisados, o learning analytics se torna uma ferramenta cada vez mais atrativa. Dentro do ambiente virtual de aprendizagem, são inseridos links complementares que sejam conectados ao conteúdo dentro do qual o aluno sente dificuldade. Através dessa complementação, o aluno amplia o campo de conhecimento dentro do módulo, enxergando o assunto de maneiras diferentes.

Por conta da tecnologia, os materiais pode ser oferecidos em diversos formatos. Explicando o mesmo tema com a utilização de outra didática, o que não foi absorvido pelo aluno pode ser repassado por outros meios, como vídeos, aúdios, infográficos, animações etc. Todas essas transformações acerca de um mesmo tema é fornecida para ajudar o aluno a aprender com qualificações. Os responsáveis por entregar esses materiais em diferentes tecnologias é a instituição à qual o aluno está vinculado.

E como a análise de dados é responsável por melhorar a educação?

O learning analytics permite que o tempo gasto pelo aluno em cada módulo seja analisado, junto à interação em atividade coletivas e também o número de cliques feitos dentro de cada conteúdo. Com essa avaliação, todos os dados são direcionados para amenizar as dificuldades individuais encontradas por cada aluno. A partir daí, o aprendizado consegue fluir.

Análise de dados na Educação Corporativa.

Se a empresa consegue encontrar muitos alunos mergulhados no mesmo rol de dificuldades, com a análise de dados novas formas de aplicar o conteúdo serão estudadas e aplicadas. Se for detectado que os assuntos são repassados de maneira rasa, poderá ser aprofundado. Tudo isso apenas será possível com a utilização do Learning Analytics, com a tomada de decisões assertivas e essenciais para a fluidez do aprendizado.

Implementando o Learning Analytics na sua empresa

As plataformas LXP da Keeps oferecem facilidade na transmissão do conhecimento, bem como na análise de resultados, com Big Data, utilizando o Learning Analytics. Nesse ambiente, as empresas conseguem criar e reunir todos os seus cursos em um só lugar, através de uma plataforma EAD corporativa altamente personalizável.

Logo, soma-se à facilidade uma excelente combinação de:

  • Simplicidade.
  • Praticidade.
  • Eficiência no uso da ferramenta.
  • Eficiência de análise e predição dos resultados.
Konquest Keeps

Dentro do universo LXP o Konquest é o coração da plataforma. Trata-se de uma ferramenta completa e sofisticada, voltada à Educação Corporativa. O Konquest tem por objetivo promover no e-learning um ambiente de aprendizagem ágil e digital que simplifica a autoria e estimula o social learning.

Tudo dentro de ambiente de aprendizagem que permite a análise precisa de dados, fornecendo relatórios personalizados em tempo real, utilizando o Learning Analytics.

Konquest ainda combina a facilidade na criação de cursos com a leveza da usabilidade para o aprendizado. Assim, é possível transformar qualquer objeto de aprendizagem em conhecimento, de uma maneira simples e ágil, para criar cursos e conteúdos de diferentes formatos.

Criando multiplicadores de conhecimento, não é preciso ser um especialista em educação para criar um curso. Com a simplicidade de autoria somada ao auxílio da inteligência artificial o protagonismo fica com os próprios colaboradores na construção do conhecimento.

O ensino personalizado do Konquest entende o perfil dos colaboradores no consumo dos conhecimentos para gerar recomendações personalizadas. Desse modo, é possível transmitir e entregar o conhecimento no formato que a pessoa mais gosta de interagir.

Missions e Pulses

Na plataforma, existem duas maneiras de ensinar e aprender:

  • Konquest Missions: esse recurso permite a qualquer pessoa compartilhar ou consumir informações e conteúdos diversos. Tudo de maneira simples, plugável e automatizada, com objetos de ensino de qualquer formato e lugar.
  • Konquest Pulses: essa ferramenta estimula o aprendizado constante em um ambiente fácil e intuitivo, potencializado pela Inteligência Artificial.

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