LMS ou LXP? Veja como o Konquest resolve essa polêmica!

LMS ou LXP? Conheça o Konquest, a plataforma de capacitação da Keeps, e descubra como resolvemos essa polêmica! Neste artigo, aprofundaremos nessa solução inovadora e prática, desenvolvida para facilitar as capacitações digitais na sua empresa.

Antes de tudo, por que implantar uma Universidade Corporativa Online (LMS ou LXP) na sua empresa?

Desenvolver uma Universidade Corporativa (UC) é essencial para realizar uma capacitação de colaboradores, através da qual sejam cumpridas as estratégias e metas da empresa.

Com uma UC online, seja LMS ou LXP, você consegue padronizar os seus treinamentos e escalá-los para toda a empresa, estruturando trilhas e cursos que foquem no desenvolvimento de comportamentos, habilidades e atitudes dos colaboradores, além de algo bastante importante: monitorar e acompanhar as performances para análise e tomada de decisão.

Quando empresas procuram a Keeps para desenvolver seus projetos de Universidade Corporativa Digital, geralmente apresentam as seguintes dores iniciais:

• Controle das ações de treinamento através de planilhas;

• Despesas com gestão, devido à ausência de uma plataforma;

• Dificuldade em estruturar e desenvolver seus programas de treinamento;

• Dificuldade na capacitação de colaboradores conforme disposição geográfica;

• Problemas em escalar os treinamentos de forma padronizada e estruturada;

• Custo de pessoas e infraestrutura para realização de treinamentos presenciais;

• Custo e complexidade em compilar os resultados das ações de capacitação;

• Falta de uma plataforma que centraliza todas as ações e opções de treinamento;

Foram essas dores que fizeram o mercado começar a desenvolver soluções pensando nas capacitações corporativas digitais. 

Como o Konquest soluciona essas dores?

Diante disso, quando a empresa estrutura sua Universidade Corporativa utilizando o Konquest como plataforma, rapidamente consegue identificar os seguintes benefícios:

• Capacitações padronizadas em escala para realizar treinamentos em qualquer lugar;

• Aumento de produtividade dos colaboradores através de mudanças de comportamento, habilidades e atitudes importantes para a performance da empresa;

• Possibilidade de evolução de carreira de forma estruturada nos conhecimentos hard e soft skills essenciais; 

• Controle dos resultados das ações de capacitação como driver para tomadas de decisão, seja de forma individual ou até mesmo estratégica da empresa;

• Maior eficiência do time de gestão de pessoas em executar seus programas de treinamento, com significativo ganho de produtividade e análise de resultados.

Abaixo, faremos uma breve apresentação acerca dos tipos de plataforma de capacitação existentes e, onde o Konquest se encaixa nessa linha evolutiva. 

Mas se você já está familiarizado com termos como CMS, LMS ou LXP, pode se adiantar na leitura e começar logo ali abaixo, pelas diferenças entre LMS e LXP, ok?

A origem: você sabe o que é um CMS?

O Content Management System (CMS), sigla para Sistema de Gestão de Conteúdo, é basicamente um sistema desenvolvido para centralizar conteúdos a serem consumidos pelos colaboradores.

Por ser um dos primeiros softwares livres, sua operação tendia a ser bastante complexa e genérica, menos flexíveis e não tão seguros, sem nenhuma experiência de aprendizagem.

Além disso, por ser um repositório de conhecimento, inexistiam relatórios para monitorar as performances, dificultando as análises de resultado pela área de T&D.

LMS: uma nova estratégia

A partir daí, surgiu o LMS, sigla para Learning Management System, que pode ser traduzido como Sistema de Gestão de Aprendizagem.

Você pode considerar o LMS como sendo um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) com melhor desempenho e funções mais desenvolvidas. O motivo?

O CMS, por não ser um ambiente formal de aprendizagem, dificultava a criação de jornadas, organização de trilhas e cursos, com praticamente nenhum controle no monitoramento de conclusões e performances.

O LMS veio para procedimentar e dirigir o colaborador de forma estruturada no que deve ser feito, tendo sua jornada monitorada e controlada.

Imagina então uma plataforma que faz tudo o que LMS pode fazer, mas de forma mais simples, clara, ágil e com diagnósticos ainda mais eficazes?

LXP: a evolução do LMS

É aí que entra a Learning Experience Platform (LXP), uma plataforma de experiência de aprendizagem que vem conquistando amplo espaço entre as ações de Educação Corporativa.

A LXP é uma plataforma com capacidade de personalização ainda mais alta que o LMS. Seu sistema funciona como uma Netflix: conforme os cursos são realizados, a plataforma indica outros conteúdos que se conectam àqueles anteriormente consumidos pelo colaborador, que faz sentido com seu perfil e seus hábitos de utilização, possibilita a pesquisa por nomes, permite o mapeamento de habilidades e gaps etc., tudo isso por conta da precisão obtida através da Inteligência Artificial.

Conforme os colaboradores interagem com a plataforma, mais seu perfil é analisado, possibilitando maior compreensão das informações e mais eficácia para a transmissão dos próximos assuntos a serem aperfeiçoados.

Outro importante ponto da plataforma LXP é a facilidade de entregar resultados aos gestores, demonstrando com clareza todos os percursos do colaborador durante a utilização do sistema.

Esses resultados podem ser avaliados inclusive em tempo real, durante todas as ações realizadas na plataforma. Falaremos mais sobre isso adiante!

Ah, e para saber mais sobre o desenvolvimento das plataformas de capacitação ao longo dos anos, não perca abaixo o episódio do nosso podcast Go Learning.

Agora que você já conhece minimamente as plataformas, vamos elencar (de forma resumida) as principais diferenças entre LMS e LXP, tudo para facilitar sua escolha e entender os motivos pelos quais a LXP se destaca cada vez mais no mercado. O que escolher? LMS ou LXP? Que tal ter os dois em uma só plataforma?

LMS ou LXP: diferenças

Como saber o que escolher para facilitar a rotina de treinamentos na sua empresa? LMS ou LXP?

• Protagonismo do Colaborador: na LXP o colaborador pode definir seu processo de capacitação e tem maior liberdade para escolher os conteúdos a serem consumidos. É importante ressaltar que, assim como ocorre no LMS, na LXP é possível determinar trilhas e cursos estratégicos e obrigatórios para a empresa, direcionando o colaborador no que é fundamental para ser realizado.

• Engajamento: a LXP oferece uma experiência cada vez mais personalizada, com recomendações orientadas pela IA, que fazem com que a vitrine de cursos e conteúdos tenha maior aderência às necessidades do usuário:
  • é como na Netflix, quando um filme se encerra, logo aparece uma recomendação que se conecta ao tema assistido. Essa precisão gerada pela IA cria uma tendência conectada ao seu consumo.
  • a simplicidade embutida no sistema permite encontrar e realizar os cursos e trilhas mais facilmente, tornando a experiência de ensino e engajamento muito superior.
  • os resultados de conclusão de cursos na LXP são superiores aos do LMS.

• Tempo de criação e gestão dos cursos: é facilitado porque na LXP já existe uma ferramenta de autoria que ajuda o analista a ser muito mais produtivo, sendo que o tempo para criação e gestão dos cursos é muito superior comparado com os tradicionais LMS de mercado.

Além disso, a curadoria de conteúdos é simplificada, pois possibilita a conexão com cursos externos de outras plataformas e links com Youtube, Vimeo etc.

• Análise das experiências: toda jornada de consumo dos conteúdos é detalhadamente monitorada para dar maior precisão aos gestores no consumo nas análises de performance e resultados.

• Personalização: cada usuário é único na LXP, sendo que o ambiente de ensino entende prioridades e experiências anteriores para apresentar de forma clara e direta as trilhas cursos e conteúdos importantes a serem consumidos ou finalizados.

• Diversidade de formatos: a LXP entrega diferentes experiências de aprendizagem, absorvendo treinamentos síncronos, assíncronos, gamificação, via WhatsApp etc.

Uma vez explicados os motivos pelos quais a LXP é considerada uma evolução da LMS, agora é o momento no qual focamos em apresentar o Konquest, a LMS da Keeps, que também é uma LXP.

O que é o Konquest?

O Konquest é um módulo LMS ou LXP de ensino personalizável e sofisticado, voltado à Educação Corporativa.

Tem por objetivo promover um ambiente de aprendizagem ágil e digital que simplifica a criação de cursos e estimula o engajamento e realização de trilhas e cursos digitais pelos seus colaboradores.

A plataforma permite a obtenção de análises ainda mais detalhadas com as performances medidas e controladas, além de outros recursos específicos e personalizados, conforme mencionamos em momento anterior.

Dentre as muitas vantagens do Konquest, merece destaque falarmos sobre a facilidade na criação de cursos com a leveza da usabilidade para o aprendizado.

Com um ensino personalizável, é possível a sua equipe de treinamento transformar qualquer objeto de aprendizagem em conhecimento: uma maneira simples e ágil de criar trilhas, cursos e bibliotecas virtuais com qualquer tipo de conteúdo de capacitação.

Mais sobre o LMS ou LXP do Konquest

Essa simplicidade de criação de cursos, somada ao auxílio da inteligência artificial facilita o protagonismo do analista na disseminação dos conhecimentos para os colaboradores.

O ensino personalizado do Konquest entende o perfil dos colaboradores no consumo dos conhecimentos para gerar recomendações personalizadas.

Desse modo, é possível transmitir e entregar o conhecimento, melhorando o engajamento e experiência de aprendizagem para transformar acessos em cursos concluídos.

É importante destacar que o Konquest também possibilita treinamentos mais diretivos e obrigatórios para os colaboradores, direcionando assim as capacitações.

Quanto à estrutura de ensino, existem três maneiras de capacitar:

• Konquest Cursos: este recurso permite a criação de jornadas de capacitação com 05 opções disponíveis:
  • Cursos totalmente digitais com objetos de ensino de qualquer formato;
  • Cursos externos quem direcionam o colaborador para realizar treinamentos digitais em outras plataformas de capacitação;
  • Cursos importados utilizando o pacote Scorm;
  • Gestão de cursos presenciais e lives.

• Konquest Pílulas do Conhecimento: essa modalidade estimula o aprendizado constante em uma biblioteca virtual de fácil acesso, onde o colaborador pode pesquisar e encontrar conteúdos conforme a sua necessidade de capacitação.

• Konquest Trilhas: responsável por agrupar e direcionar o colaborador na sequência dos cursos e pílulas de conhecimento importantes para o seu programa de treinamento, criando inclusive jornadas híbridas de capacitação.

E quais as principais funcionalidades do Konquest (LMS ou LXP)?

• Personalizável à identidade visual da sua empresa, permitindo que o seu colaborador tenha a sensação de que está realmente dentro do ambiente de capacitação da sua empresa;

• Interface amigável e simples, seguindo o modelo das principais redes sociais e canais de colaboração existentes;

• Ferramenta que permite a criação de cursos com os mais diversos objetos de ensino:
  • Arquivos de suíte da Google;
  • Conteúdos em H5P e Genial.ly;
  • Arquivos em vídeos, áudio e imagens;
  • Quizzes objetivos nos mais diversos formatos;
  • Documentos Word, Power Point, Pdf, Excel, entre outros;
  • Conteúdos externos como Youtube, Vimeo e Soundcloud.

• Permite criação de trilhas de aprendizagem que dirigem o colaborador na sequência lógica de cursos a serem realizados;

• Permite criação de bibliotecas virtuais com pílulas de conhecimento para consumo pelos colaboradores;

• Permite o colaborador consumir trilhas, cursos e bibliotecas virtuais conforme o direcionamento da empresa, ou através de recomendações automatizadas; 

• Gera certificado ao final de trilhas ou cursos, com opção de nota de corte;

• Permite acompanhar em tempo real as análises do consumo e performance dos colaboradores em diversas visões consolidadas;

• Permite filtrar e criar novas análises específicas dos resultados de forma simplificada;

• Gera relatórios consolidados e sumarizados automaticamente para fácil consumo;

• Permite a hospedagem e mensuração de dados de cursos externos.

Essas acima são características que com certeza vão ajudá-lo a escolher o melhor LMS ou LXP para sua empresa!

Learning Analytics

Tudo que acontece no ambiente de ensino é monitorado e controlado, sendo o Learning Analytics a ferramenta para a equipe de treinamento analisar performances e resultados.

Através do Learning Analytics é possível mensurar jornadas de capacitação com performances medidas e controladas, sejam por trilhas, cursos, usuários, grupos de usuários, ou até mesmo análises individuais.

Ou seja, todo o procedimento é automatizado e facilitado, permitindo uma cultura de dados para análise e tomada de decisão.

Para quem o Konquest se aplica?

Nosso produto é primariamente direcionado para padronizar treinamentos e capacitações no formato digital ou híbrido, de forma mais estrutura e escalável, possibilitando assim um maior controle da jornada e principalmente das performances dos colaboradores.

• Se você é um(a) Diretor(a) de RH, por exemplo, e precisa sustentar o planejamento estratégico da sua empresa, aumentar a performance e lucratividade, bem como demonstrar os resultados dos projetos de T&D, o Konquest é a plataforma ideal para a sua empresa.

• Para um(a) Coordenador(a) de T&D, que precisa atender às demandas de treinamento e capacitação e prover as capacidades necessárias para que os colaboradores consigam desempenhar suas funções. Agora, se sua dificuldade está no engajamento das ações de treinamento, uma Universidade Corporativa estruturada pelo Konquest aumenta a realização de cursos pelos colaboradores.

• Caso você atue como Analista de T&D e/ou RH e precise criar programas de capacitação e apoiar a coordenação na sustentabilidade do time, com o Konquest você realizará a construção e execução dos cursos levando menos tempo em todos os processos, com o bônus de garantir o engajamento dos colaboradores nos conteúdos.

Bom, se você chegou até aqui, é porque se interessou em saber mais sobre a nossa plataforma LXP. Que tal então conhecer um dos cases de sucesso da Keeps durante a implantação de Universidades Corporativas, utilizando o Konquest?

BISTEK: Estruturando uma Universidade Corporativa do zero

A Keeps é mais do que tecnologia e plataforma

Agora que você já conhece um pouco do Konquest, nossa plataforma LMS ou LXP, é hora de apresentar a Keeps! 

Estamos entre as 10 Startups de Educação Corporativa mais atrativas do Brasil, sendo a quinta melhor do mercado em Educação Corporativa. 

Falando em clientes, hoje temos mais de 60 empresas ativas dos mais diversos segmentos de mercado, contabilizando mais de 100.000 usuários ativos que constantemente utilizam a plataforma.

Somos a empresa com uma das plataformas de capacitação mais completas e inovadoras do Brasil, possuindo além do Konquest, que pode atuar como um LMS ou LXP, dois outros módulos de ensino que podem complementar a sua jornada de capacitação:

• GameUp: aplicativo personalizável que gamifica a sua jornada de capacitação, tornando o aprendizado mais leve e divertido de ser realizado pelos colaboradores;
  
• SmartZap: capacitação dos colaboradores através do whatsapp, descomplicando e acelerando o canal de comunicação para tornar o aprendizado ágil e dinâmico. 

Não importa a modalidade de ensino ou o formato de entrega, a Keeps irá apoiar o desenvolvimento de equipes e pessoas com tecnologia (LMS ou LXP), facilidade de uso e inovação.

Se você ainda tem alguma dúvida de que a Keeps pode ajudar a melhorar os projetos de capacitação da sua empresa, então não custa nada lembrar que:

• Nosso foco é na experiência de aprendizagem facilitando o uso pelo seu colaborador, de modo que o engajamento e índice de conclusão dos cursos se tornam cada vez mais elevados.

• Utilizamos a Inteligência Artificial como um dos motores inovadores para recomendações de conteúdos e facilitação de manuseio do sistema.

• Através da nossa plataforma é visível a melhora na produtividade dos times de treinamentos, seja na criação ou gestão dos cursos digitais.

• E claro, como já mencionamos, o nosso diferencial é a análise de resultados. Através do Learning Analytics é possível acompanhar e mensurar performances de forma fácil e intuitiva.

O que realmente a Keeps entrega de valor?

Para as equipes de treinamento

Simplificamos a operação, aumentando a produtividade na criação de cursos e gestão do ambiente.

Para os coordenadores e gestores

Entregamos uma plataforma de fácil acesso, onde tudo é medido e controlado para trazer visões consolidadas das performances, seja através de trilhas, cursos, grupos ou individualmente.

Para os colaboradores e usuários

O Konquest proporciona um ambiente inovador com uma experiência de ensino que simplifica as ações de capacitação, aumentando o engajamento e melhorando os resultados.

Acompanhamento

Como você provavelmente notou até aqui, nossa plataforma é repleta de inovações tecnológicas (seja LMS ou LXP), certo?

Mas por trás de toda essa tecnologia, temos um time de consultores educacionais especialistas em auxiliar na estruturação da sua Universidade Corporativa e dos seus projetos de capacitação.

E podemos fazer mais! Além do acompanhamento constante e dedicado do nosso time de Implantação e CS, contamos ainda com uma equipe de Designers Instrucionais atuando como business partners das empresas, ou seja, um apoio de conteúdo e consultoria dedicada para agilizar a criação de conteúdos e gestão dos ambientes de capacitação dos clientes.

Suporte

Contamos com uma equipe de suporte que atua de modo quase imediato, sendo um dos destaques nos feedbacks dos nossos clientes.

“Por mais que o retorno demorasse um pouco, percebíamos a presença de vocês. Trabalhei com outras plataformas e havia um silêncio, 10/15 dias sem retorno. Na Keeps, o suporte anuncia que viu e que está sendo solucionado. O cuidado que vocês têm me chamou a atenção. Isso é algo bem notório.”

(Cristiane Ferreira, especialista em T&D da Meta)

“Uma coisa muito legal é que sabemos que têm problemas e ocorrências, mas gostaria de ressaltar que, já na primeira ocorrência, tudo se resolveu muito rápido. Existe um olhar muito presente no dia a dia da operação. Estão próximos da dor do cliente, estão sempre buscando o desenvolvimento. Parabenizo vocês pela proximidade!”

(Caroliny Appel, Gerente de Educação Corporativa da Meta)

Vem pra Keeps!

É inegável que estamos prontos para receber sua empresa e ajudar a desenvolver e impulsionar conhecimento, facilitando a Educação Corporativa da sua organização, seja começando do zero ou decidindo trocar de plataforma! Tá esperando o que?

Agende um teste grátis para conhecer o Konquest ou fale com um dos nossos especialistas.

Vem pra Keeps e conheça a nossa forma de impulsionar e desenvolver conhecimento!