A Learning Experience Platform (LXP) representa a nova era das plataformas de aprendizagem, transformando radicalmente a educação corporativa.
Diferente dos tradicionais Learning Management Systems (LMS), a LXP foca na experiência personalizada e ativa do usuário, adaptando-se às necessidades individuais e promovendo uma interação contínua e colaborativa.
Neste artigo, vamos explorar como a LXP está moldando o futuro da capacitação nas empresas e quais são os benefícios dessa plataforma inovadora.
O que é LXP?
A LXP é uma plataforma aberta que coloca a experiência de aprendizagem no centro das suas funcionalidades. Com a utilização de inteligência artificial e algoritmos avançados, a LXP oferece um ambiente de ensino dinâmico e envolvente, onde os usuários podem consumir, recomendar e compartilhar conteúdos em diversos formatos, como vídeos, podcasts, artigos e infográficos.
Essa abordagem personalizada e interativa transforma o processo de aprendizagem em algo mais lúdico e eficaz, promovendo o engajamento e melhores resultados nos treinamentos corporativos.
Vantagens da LXP sobre o LMS
Tanto as plataformas LXP quanto as LMS (Learning Management System) são considerados Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA). No entanto, embora ambos sejam utilizados na Educação à Distância, a plataforma LXP é desenvolvida com base em tecnologias e métodos pedagógicos e andragógicos muito mais avançados e eficientes, na comparação com os sistemas LMS comuns.
Não à toa, elas têm ganhado cada vez mais espaço não só na área de Educação Corporativa como nas universidades e em instituições de ensino em geral.
Personalização e Engajamento
Enquanto os LMSs tradicionais seguem uma abordagem padronizada e sistemática, a LXP destaca-se por sua capacidade de personalização. Ela adapta-se às preferências e ao histórico de aprendizagem dos usuários, oferecendo recomendações de conteúdos alinhados com os interesses e necessidades individuais. Isso não apenas aumenta o engajamento, mas também torna o aprendizado mais relevante e eficaz.
Aprendizagem Ativa e Colaborativa
A LXP promove a aprendizagem ativa por meio de metodologias que incentivam a participação e colaboração entre os usuários. A plataforma oferece ferramentas de interação, como fóruns e chats, permitindo que os colaboradores compartilhem conhecimentos e discutam ideias, criando um ambiente de aprendizado mais rico e diversificado.
Análise de Dados e ROI
Uma das grandes vantagens da LXP é a sua capacidade de metrificar resultados e analisar dados de aprendizagem. Utilizando o Learning Analytics, a plataforma fornece insights detalhados sobre o desempenho dos colaboradores e a eficácia dos programas de treinamento, permitindo uma gestão mais eficiente e a comprovação do retorno sobre o investimento (ROI) em T&D.
Implementação de uma LXP
A implementação de uma LXP pode transformar a capacitação em sua empresa. A plataforma permite a criação de trilhas de aprendizagem personalizadas, o uso de gamificação para aumentar o engajamento e a integração com outras ferramentas e sistemas.
Além disso, a LXP facilita a atualização contínua dos conteúdos, adaptando-se rapidamente às mudanças e necessidades do negócio
Casos de Sucesso
Empresas como Tivit e Condor têm utilizado a LXP da Keeps para revolucionar seus programas de treinamento, aumentando significativamente o engajamento e a autonomia na aprendizagem de seus colaboradores. Esses casos de sucesso demonstram como a implementação de uma LXP pode trazer benefícios tangíveis e melhorar os resultados de T&D (Keeps).
Como funciona a plataforma LXP?
Elas reúnem uma vasta gama de soluções complexas de Tecnologia da Informação, Inteligência Artificial e algoritmos precisos, revestidos por um design intuitivo e interfaces interativas, com objetivo de tornar a busca pelo conhecimento muito mais simples, interessante e acessível.
A partir de agora, vamos aprofundar alguns dos principais conceitos da Learning Experience Platform, a fim de entender como a plataforma funciona numa rotina de Educação.
Quais os benefícios de uma plataforma LXP?
Até aqui, já exploramos uma série de conceitos que servem para indicar os principais benefícios de uma plataforma LXP na educação. Especialmente, quando suas funcionalidades e soluções são comparadas às de um sistema LMS convencional.
Contudo, além de explorar conceitos e ideias, é importante demonstrar aos educadores e gestores qual a realidade prática dessas plataformas em diferentes jornadas de Educação, como na implementação de uma Universidade Corporativa. Somente assim, é possível pensar na implementação da plataforma e, sobretudo, auxiliar no processo de escolha.
A seguir, listamos os principais benefícios das plataformas LXP na Educação.
Construção colaborativa
O software LXP, por ser uma plataforma aberta, permite a participação efetiva de todas as pessoas envolvidas na ação de Educação. Isso ocorre tanto na construção do conhecimento, como inclusive da plataforma em si, visto que as interações dos usuários no ambiente de ensino ajudam a “ensinar o sistema” através de Aprendizagem Adaptativa. Aliás, como já citado, as soluções das plataformas LXP são desenvolvidas com o auxílio de Algoritmos sofisticados, Big Data, Inteligência Artificial, Machine Learning, etc.
São por essas e outras razões que uma plataforma de aprendizagem como a LXP consegue proporcionar uma experiência de ensino focada nas pessoas, utilizando da tecnologia para disponibilizar soluções educacionais simples, engajadoras e colaborativas.
Engajamento nas ações de Educação
O sucesso das ações de Educação depende intrinsecamente do engajamento de todos os envolvidos. No entanto, por mais óbvio que pareça, muitas empresas e instituições de ensino ainda encaram essa necessidade de engajamento de maneira equivocada. Nesse caso, o equívoco seria compreender o engajamento como um tipo de premissa básica, exemplo de conduta ou traço de caráter que se exija das pessoas.
Logicamente, a atitude individual tem grande influência sobre o resultado de uma jornada de Educação, porém os educadores e líderes não podem se isentar da parcela de responsabilidade que lhes cabe. Por isso, a plataforma LXP é pensada e desenvolvida para aproximar os objetivos e interesses de professores e estudantes, gestores e colaboradores de todas as áreas.
Na plataforma LXP uma experiência de aprendizagem dinâmica e interativa é a chave para o engajamento de toda a equipe. Desse modo, a flexibilidade promovida é diferenciada, pois possibilita a criação de conteúdos variados, em diferentes formatos de apresentação. Os materiais podem ser compartilhados e consumidos em multimídia, como por meio de vídeos, podcasts, artigos, infográficos, games e pílulas do conhecimento.
Mais do que isso, os próprios usuários podem contribuir ativamente para construção da plataforma, adicionando conteúdos e informações relevantes. Logo, cria-se uma vasta base de dados que tornam o conhecimento mais lúdico, interessante e desafiador, a partir do estímulo à aprendizagem ativa. De outra forma, o espírito de competição saudável conquistado através da união entre trabalho em equipe e experiência de aprendizagem personalizada também é um fator importante para aumentar o engajamento dos grupos de pessoas nas ações de Educação.
Tempo de implementação da plataforma de aprendizagem
O tempo de implementação de novos projetos sempre é uma questão fundamental para os gestores de empresa e educadores de qualquer instituição de ensino. Neste ponto, principalmente se retomarmos a comparação com o sistema LMS, a plataforma LXP é uma ferramenta muito mais eficiente. Além de oferecer maior versatilidade, no ambiente LXP é possível gerar rapidamente uma enorme base de dados e conteúdos.
Isso acontece naturalmente, por meio das inúmeras interações dos usuários com a plataforma. Significa dizer que uma plataforma LXP está constantemente sendo atualizada, de modo a consolidar as informações e os conteúdos sem deixar que se tornem obsoletos. Numa linguagem de Machine learning, estamos falando da possibilidade de gerar conteúdos, associada à capacidade da plataforma em relacioná-los.
Haja vista, repare como os conceitos da plataforma LXP, aliado às suas características, movem todas as engrenagens de uma ação de educação. Novamente, esse é o impacto de um software aberto, voltado para atividades educacionais ou treinamento e desenvolvimento de pessoas. Assim, é possível afirmar que uma das vantagens das plataformas LXP, sobretudo em relação ao LMS, é exatamente o tempo reduzido para implementar essas ações de ensino.
Enquanto um sistema LMS demora meses para ser implementado, uma numa plataforma LXP pode ser implementada em poucas semanas. Além disso, após a implementação da LXP, os cursos dentro da plataforma podem ser criados em questão de minutos, de forma simples e intuitiva.
Gestão de dados com Learning Analytics
Principalmente na Educação Corporativa, comprovar o resultado das ações muitas vezes parece uma equação subjetiva aos olhos dos gestores. Não à toa, essa é uma das principais soluções incansavelmente buscadas por uma plataforma LXP.
Para tentar superar esse desafio, um software LXP procura basicamente fazer a gestão e análise de uma enorme base de dados gerada a partir das interações dos usuários com a plataforma, utilizando o Learning Analytics.
Isto porque a utilização da plataforma LXP, aliada ao Learning Analytics, permite a quantificação e qualificação dos dados obtidos. Seja através de meta-análise e interpretação dos dados, ou mesmo, com auxílio de recursos avançados de estatística aplicada.
No dia a dia das ações de Educação, isso significa disponibilizar relatórios individualizados sobre a performance de cada aluno ou colaborador. Além de proporcionar feedbacks rápidos, que podem ser acompanhados em tempo real, demonstrando todo processo de aprendizagem em cada etapa da jornada de educação.
Vale ressaltar que bem antes de compreender o resultado sobre investimentos de uma empresa, o ponto de partida das plataformas LXP deve ser sempre a experiência de aprendizagem dos usuários. No entanto, isso requer muito mais do que variedade nos formatos de conteúdo, vindo a exigir principalmente um suporte tecnológico cada vez mais avançado.
Por exemplo, o uso de gamificação na Educação e a integração das plataformas de aprendizagem com as mídias sociais.
Como escolher uma plataforma LXP?
Planejar ações de Educação é um desafio pedagógico e de gestão, que sempre chama atenção aos mínimos detalhes. Principalmente, quando se trata da escolha e implementação de um conceito ou metodologia novos, como uma plataforma LXP.
Nesse caso, educadores e gestores precisam avaliar, antes de qualquer coisa, as características primordiais de uma plataforma LXP, como listamos abaixo.
Experiência personalizada
Como visto, a personalização é um dos grandes diferenciais da plataforma LXP. Todavia, na hora de escolher a plataforma LXP correta, é necessário verificar alguns pontos específicos para atestar a qualidade da experiência:
- Inteligência Artificial: é uma área da ciência da computação, que visa construir, através de símbolos algorítmicos, modelos ou mecanismos que simulem o pensamento humano, ou a nossa capacidade de resolver problemas. Isto é, aquilo que nos faz inteligentes.
- Aprendizagem Adaptativa: trata-se de uma metodologia de ensino, baseada em Inteligência Artificial, utilizada como estratégia para promover interações de ensino, além de mediar o processo de aprendizagem a partir das necessidades específicas de cada indivíduo.
- Machine learning: machine learning é um ramo da Inteligência Artificial, também utilizado para Aprendizagem Adaptativa. Este possui como princípio o conceito de que um sistema pode aprender com o seu conjunto de informações. Portanto, é capaz de identificar padrões e fazer escolhas, por exemplo, sugerir conteúdos relacionados, baseado nos interesses do usuário.
Mais importante do que simplesmente buscar uma experiência personalizada, é compreender tudo o que envolve o universo LXP. Nunca esqueça que, por trás da plataforma de aprendizagem, deve haver desenvolvedores competentes e um software sólido, que dê suporte à robustez dos dados e garanta a qualidade das interações dos usuários.
Diferentes formatos de conteúdo
Outro benefício da LXP, sem dúvidas, é a flexibilidade, ou seja, a possibilidade de explorar a plataforma de diversas maneiras, consumindo conteúdos em diferentes formatos.
Tente prever o comportamento da plataforma na prática das ações de treinamento. Isso significa supor, dentre outras coisas, uma grande quantidade de usuários ao mesmo tempo, interagindo com diversos tipos de conteúdos. Para embasar sua escolha, tenha amostras de desempenho da plataforma LXP nessas situações.
Também procure saber em detalhes quais são esses formatos de conteúdo disponíveis, a exemplo de vídeos, podcasts, artigos, etc. Cabe destacar ainda, uma especial atenção aos recursos gamificados e à integração com as mídias sociais.
Ambiente interativo
Com certeza, esse é o ponto mais fácil de ser verificado. Entretanto, isso não quer dizer que seja um fator menos relevante, ao menos, quando o assunto é LXP. Um ambiente interativo é a chave para que toda a funcionalidade da plataforma se transforme em engajamento dos usuários. Dessa forma, assegure-se que a plataforma LXP ofereça um design intuitivo e disponha de interfaces interativas. Uma plataforma LXP deve ser agradável visualmente e fácil de ser explorada.
Gamificação
Gamificação é o processo que adapta elementos comuns em games à outros objetivos não afins aos mesmos. Ou seja, propostas que vão além do entretenimento. Na prática, basear-se na lógica e metodologias dos jogos pode ajudar a converter materiais complexos em conteúdos acessíveis.
Por consequência, essa dinâmica facilita todas as etapas de uma ação completa de educação, aumentando o engajamento e melhorando a experiência de aprendizagem dos usuários. Dessa maneira, é sempre válido conferir os recursos gamificados de uma plataforma LXP, atendando para funcionalidades com microlearning e outros detalhes que podem ser importantes para a sua empresa ou instituição de ensino.
Integração com mídias sociais
Pode parecer adereço, mas não é. A integração com mídias sociais é um grande diferencial na experiência de aprendizagem numa plataforma LXP. Mantenha firme a compreensão de que engajamento, recursos e tempo estão interligados e são essenciais para o sucesso de uma ação de Educação.
Portanto, analise cuidadosamente com quais mídias e de que forma a plataforma LXP se comunica. Observe o alcance dessas interações, tanto quantitativa como qualitativamente. E acima de tudo, visualize de que maneira a ferramenta estará inserida na rotina de aprendizagem de estudantes e colaboradores, pois isso é o que de fato irá garantir a melhor experiência de ensino.
Social learning
Um último ponto de grande importância é a capacidade da plataforma LXP em promover o Social learning. Saiba quais instrumentos a ferramenta disponibiliza para essa finalidade e, principalmente, como eles funcionam.
No ambiente LXP de ensino, tanto quanto o consumo de informações, importa o modo como as pessoas se relacionam. Seja com a plataforma ou entre si, compartilhando materiais e informações relevantes ao treinamento e à equipe em geral.
Isto posto, confira esses mecanismos de Social learning, como fóruns para debate e exposição de ideias, recurso de compartilhamento de materiais, espaço para comentários sobre os mesmos, dentre outros.
Lembre que o estímulo dessas interações aumenta o engajamento, desperta a necessidade de aperfeiçoamento constante e, sobretudo, melhora significativamente os resultados das ações de Educação.
Conheça a LXP da Keeps
A LXP é uma plataforma essencial para qualquer empresa que deseja modernizar seu programa de treinamento e capacitação. Com sua abordagem centrada no usuário, personalização avançada e ferramentas de análise de dados, a LXP não só melhora a experiência de aprendizagem, mas também maximiza os resultados organizacionais. Invista em uma LXP e transforme a maneira como sua empresa aprende e cresce.
E agora, você já está preparado para construir o futuro? Solicite uma demonstração gratuita da LXP da Keeps e vamos descobrir juntos até onde o conhecimento pode nos levar!
Perguntas frequentes sobre LXP
LXP (Learning Experience Platform) é um ambiente de ensino centrado na experiência dos usuários, para gestão e compartilhamento de conteúdos. As soluções oferecidas pela plataforma de aprendizagem permitem maior interação entre pessoas, promovendo a colaboração e participação durante a própria jornada de ensino. Para que tudo isso seja possível, a LXP é desenvolvida como uma plataforma altamente personalizável, que segue uma lógica semelhante a do Netflix para indicação de conteúdos aos usuário.
Algumas diferenças entre LMS e LXP são:
– Horizontalidade (LXP) x Verticalidade (LMS)
– Plataforma Aberta (LXP) x Sistema Fechado (LMS)
– Conteúdo Personalizado (LXP) x Conteúdo Estático (LMS)
– Atualização Constante (LXP) x Atualização Periódica (LMS)
As plataformas LXP reúnem uma gama de soluções de Tecnologia da Informação, Inteligência Artificial e Ciência de Dados, com um design intuitivo e uma experiência de aprendizagem mais interativa. O objetivo é tornar a busca pelo conhecimento mais simples, interessante e acessível. Ao mesmo tempo, na LXP é muito mais rápido e fácil criar cursos e trilhas de aprendizagem, com diversos formatos de conteúdo.
Para saber como escolher a melhor LXP, antes de mais nada, é necessário planejar as ações e estratégias de Educação Corporativa, não apenas como um desafio pedagógico, mas também de gestão. Quando se trata da escolha e implementação de uma plataforma LXP, é preciso ter mapeado todas as demandas de treinamento, etapas e objetivos a serem alcançados. Só assim você estará preparado para escolher a melhor tecnologia LXP para a implantação da sua Universidade Corporativa.
Na perspectiva da inovação e dos recursos disponíveis numa LXP, destacamos os pontos de maior destaque:
– Ambiente Personalizado
– Experiência de aprendizagem
– Inteligência Artificial e Ciência de Dados
– Gamificação
– Microlearning
– Trilhas de Aprendizagem
– Gestão de Resultados