Como implementar a IA na Educação Corporativa
Em um mundo cada vez mais digital, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversas áreas, incluindo a Educação Corporativa. Implementar a IA nesse contexto não
Como garantir o monitoramento dos participantes durante a realização de exames e avaliações online? O proctoring é a solução, sobretudo quando falamos em análise de programas de T&D realizados de forma remota, algo cada vez mais comum nas empresas, especialmente devido ao aumento da utilização de tecnologias educacionais como as plataformas LMS/LMS, em muitos casos sendo a principal ferramenta de Educação Corporativa.
Mas o que é o proctoring, qual tipo melhor se encaixa para as demandas da sua empresa e por que vale a pena investir nessa estratégia? Continue lendo que vamos te contar tudo!
Proctoring, termo que pode ser traduzido como “fiscalização online”, é o processo através do qual ocorre o monitoramento e supervisão dos colaboradores (participantes) durante o período de realização de testes ou avaliações online, no intuito de promover a integridade dos exames.
Aqui o foco é não permitir que haja trapaça ou alguma ajuda extra durante o processo, zelando pela honestidade e clareza durante toda a jornada avaliativa do participante.
Quando falamos em Educação Corporativa, sobretudo quando relacionamos o desempenho à progressão de carreira, qualificação ou encerramento de treinamentos, o proctoring surge como uma ferramenta digital fundamental de validação de resultados e das skills que o colaborador adquiriu.
Todavia, nem sempre o proctoring é realizado da mesma maneira, uma vez que ele pode acontecer ao vivo, onde a supervisão é feita por uma pessoa, ou através de Inteligência Artificial, programada para identificar quaisquer ações suspeitas.
Seja qual for o método utilizado, o proctoring visa manter um padrão nas avaliações online, sem que percam o crédito ou a imparcialidade.
De modo que possamos considerá-las correspondentes às tradicionais avaliações presenciais dos programas de T&D.
Como mencionamos anteriormente, o proctoring pode ser feito de algumas formas diferentes, a depender das necessidades, dos recursos e do tipo de avaliação realizado pela empresa.
Os tipos de proctoring mais comuns são:
Seja qual for o tipo de proctoring escolhido pela sua empresa, antes devem analisadas etapas como: custo, escalabilidade, privacidade e experiência do usuário.
Ainda, deve ser comunicado com clareza aos colaboradores sobre o funcionamento do processo de proctoring da empresa, inserindo o aprendizado no letramento digital, pois apenas assim haverá a aceitação e poderá ser garantida a eficácia do sistema.
Se sua empresa decide apostar no proctoring para as soluções de Educação Corportiva, estimulando ainda mais a cultura digital no ambiente corporativo, certamente contará com algumas vantagens.
Principalmente devido ao fato de que o aprendizado online é cada vez mais utilizado nesse tipo de ambiente.
A seguir, alguns motivos pelos quais o proctoring pode ser essencial para a sua empresa:
O proctoring vai elevar o padrão de integridade das avaliações realizadas pelos seus colaboradores no encerramento dos programas de treinamento e desenvolvimento, por exemplo.
Desse modo, quando são emitidos os certificados e as qualificações, o valor e a credibilidade no mercado serão maiores.
Quando o proctoring é utilizado, os colaboradores podem fazer suas avaliações onde estiverem, sem que seja precisa haver um deslocamento ou a necessidade de haver um espaço físico para a realização do exame.
Como não é necessário lidar com as demandas de espaços físicos, fiscais presenciais e demais logísticas que aplicações de avaliações necessitam, a economia nos custos acaba sendo significativa.
Realizar um proctoring online facilita a realização dos exames por vários colaboradores de forma simultânea, de modo que a escalabilidade dos cursos e dos programas sejam favorecidas.
Com o proctoring implementado às soluções da empresa, dados são coletados e ajudam a oferecer insights essenciais acerca do comportamento dos colaboradores.
Dessa forma, são identificados pontos que precisam ser aprimorados, sejam na plataforma ou nos cursos realizados, atuando conjuntamente com o Learning Analytics, por exemplo.
Com a evolução e evidência da Educação Corporativa online e EAD, utilizar ferramentas como o proctoring evidencia sua empresa dentro das boas práticas e destaca a organização em meio à concorrência.
Com o proctoring, é drasticamente menor a possibilidade de haver trapaças ou fraudes durante a realização dos exames.
Isso permite que os resultados sejam condizentes às habilidades e conhecimentos repassados aos colaboradores.
Quando as soluções de Educação Corporativa são contratadas, os resultados precisam ser confiáveis. É aí que entra o proctoring, gerando um aumento na confiança e na satisfação dos clientes, entregando integridade a todo o processo de avaliação.
Através dos feedbacks e dos dados coletados através do proctoring, você pode avaliar os pontos que precisam evoluir dentro da sua estratégia.
Não apenas em termos de fiscalização, mas também em relação aos conteúdos e metodologias dos cursos.
A depender do setor de atuação da empresa ou da região onde se encontra, alguns regulamente exigem níveis específicos de supervisão ou integridade durante a realização das avaliações.
É claro, o proctoring vai ajudar sua empresa a agir em conformidade com as normas.
Quando você aposta em ferramentas como o proctoring, além de tornar os seus padrões de integridade e confiabilidade mais altos, sua empresa obtém vantagens relacionadas ao operacional, financeiro e estratégico, isso analisando o cenário de Educação Corporativa, claro.
Visite o ecossistema de aprendizagem da Keeps e descubra como a tecnologia e inovação podem ajudar a sua empresa na aplicação do proctoring.
Tudo isso direcionado por uma plataforma que promove autonomia e onde o usuário é protagonista da sua experiência de ensino!
Em um mundo cada vez mais digital, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversas áreas, incluindo a Educação Corporativa. Implementar a IA nesse contexto não
A aprendizagem corporativa segue em evolução e as plataformas LXP estão provando: a personalização do aprendizado é uma grande tendência!
Como utilizar a Tecnologia no RH para um processo mais eficiente, preciso e contributivo com as demandas e expectativas organizacionais.
Cookie | Duração | Descrição |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |