Se você para pra pensar, com certeza vai perceber que já utiliza algumas ferramentas digitais na rotina da sua empresa, especialmente quando falamos de T&D e Educação Corporativa. Desde o advento da pandemia, são claras as mudanças organizacionais quando falamos na digitalização dos processos corporativos e do surgimento de uma cultura digital. Por isso, neste artigo, vamos te mostrar algumas das principais ferramentas digitais atualmente utilizadas e como utilizá-las para diversas melhorias na sua empresa. Vamos lá?
As ferramentas digitais nada mais são do que instrumentos tecnológicos, como plataformas e demais mecanismos que utilizam softwares e hardwares, com o objetivo central de aprimorar e proporcionar uma comunicação, produtividade e habilidades de aprendizado mais eficientes e eficazes.
Esses tipos de ferramentas abrangem dispositivos e apps que você pode usar em cenários variados, como na educação corporativa, por exemplo.
Mas de que modo isso se aplica na rotina empresarial? Através de instrumentos que facilitem a gestão de programas de T&D, numa plataforma de capacitação digital, mobile learning ou através de gamificação e até mesmo realizando os seus treinamentos através de aplicativos como o WhatsApp etc.
Acima trouxemos alguns breves spoilers de como utilizar as ferramentas digitais na educação corporativa, mas agora chegou o momento de aprofundar.
Seja nos treinamentos, na evolução das skills digitais dos colaboradores ou na jornada de aprendizagem, algumas das possibilidades de utilização das ferramentas digitais, enquanto tecnologias educacionais são:
As plataformas LMS e LXP são ferramentas desenvolvidas para a realização de treinamentos virtuais, ou treinamentos online.
Esses tipos de plataforma auxiliam no desenvolvimento, na entrega e na administração de conteúdos de capacitação necessários para a empresa.
Mas quais são esses conteúdos? Cursos, aulas, trilhas de conteúdo, exercícios e demais ferramentas participativas que ajudam a oferecer a melhor experiência possível ao colaborador.
Essas são ferramentas digitais que possibilitam a entrega dos programas de treinamento e desenvolvimento, de forma que os colaboradores tenham acesso sem precisar sair do lugar onde estejam.
Isso aumenta o engajamento, pois além da diversidade de compartilhamento através de slides, existe a facilidade de interação, pelo fato de acontecerem ao vivo.
As chamadas ferramentas de colaboração, são ferramentas digitais desenvolvidas para o compartilhamento de informações e demais formas de comunicação entre os colaboradores.
Essas ferramentas geralmente são plataformas como o Google Workspace e Microsoft Teams, por exemplo. Através delas as equipes podem se reunir e dividir tudo o que seja necessário referente ao cotidiano de trabalho.
O microlearning é um processo de transmissão de conhecimento também conhecido como pílulas de aprendizagem, pelo fato de entregar os conteúdos de forma curta e para consumo rápido.
Pelo fato de ser uma ferramenta digital mais compacta, o microlearning pode rodar em dispositivos móveis, através de apps, plataformas, mídias sociais.
Desse modo o colaborador consome os conteúdos entregues da forma como julgar melhor, adaptando o aprendizado conforme suas demandas e tempo disponível.
A gamificação é uma das maiores tendências quando falamos em ferramentas digitais. Você já ouviu falar?
Essa ferramenta utiliza a mesma perspectiva dos jogos para o repasse de conteúdos, de modo que os colaboradores recebem medalhas, ganham pontos conforme forem concluindo o treinamento etc.
Aqui temos outro exemplo que garante o engajamento dos colaboradores, por conta do formato interativo e intuitivo do processo.
Essa é uma das ferramentas digitais onde as inovações tecnológicas mais atuam. Através da realidade virtual e aumentada, é possível que sejam feitas simulações geradas a partir das skills que o colaborador precisa desenvolver, sem de fato precisar deixar de lado o ambiente onde atua.
Um ponto importante é o seguinte: as ferramentas digitais que você decidir trazer para auxiliar a Educação Corporativa da sua empresa precisam estar de acordo com as demandas da sua empresa.
Sabendo onde e como implementar essas ferramentas, e o foco a elas destinado, a capacitação dos colaboradores voltada ao letramento digital será mais eficaz e a performance evoluirá de acordo com o esperado.
Para cada uma das aplicações que explanamos acima, existem várias ferramentas digitais que podem ser utilizadas. Todavia, abaixo citaremos as principais de acordo com cada modelo:
O Google Meet é uma plataforma robusta e eficiente, projetada para realizar reuniões, apresentações e treinamentos virtuais.
Durante a pandemia, tornou-se uma ferramenta indispensável para muitas empresas, devido à sua facilidade de uso e integração com outros serviços do Google.
Oferece funcionalidades como gravação de sessões, legendas ao vivo, e a capacidade de hospedar até 250 participantes simultaneamente, tornando-a ideal para webinars e grandes reuniões corporativas.
Recente, nosso CEO, Rangel Torrezan, realizou um Webinar utilizando o Google Meet, falando sobre outra ferramenta digital que se tornou uma grande tendência dentre as inovações tecnológicas atuais, o Chat GPT. Veja abaixo:
Mondly se destaca no campo da aprendizagem de idiomas, combinando realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR) para criar uma experiência de aprendizado única e imersiva.
Utilizando cenários do cotidiano e diálogos interativos, os usuários podem praticar novos idiomas em situações quase reais.
A tecnologia AR da Mondly permite aos alunos visualizar objetos e palavras no ambiente ao seu redor, enriquecendo o processo de aprendizagem com uma dimensão visual e tátil.
O Trello é uma ferramenta de gerenciamento de projetos altamente versátil, conhecida por sua interface intuitiva e baseada em quadros, listas e cartões.
Permite aos usuários organizar projetos, atribuir tarefas, definir prazos e acompanhar o progresso da equipe de maneira visual e colaborativa.
Suas funcionalidades incluem automação e integrações com outras ferramentas como Slack e Google Drive, e personalização com etiquetas e fundos de tela, tornando o gerenciamento de projetos uma experiência mais envolvente e eficiente.
O Konquest é uma plataforma Learning Experience Platform (LXP) avançada, projetada para fornecer um ambiente de aprendizado digital completo e interativo.
Oferece recursos abrangentes para a criação de cursos e trilhas de conteúdo, permitindo que os administradores elaborem experiências de aprendizagem personalizadas e orientadas por dados.
O Konquest suporta uma variedade de formatos de conteúdo, como vídeos, quizzes e infográficos, e oferece análises detalhadas para acompanhar o engajamento e o desempenho dos aprendizes.
O GameUp é um aplicativo personalizável que transforma o aprendizado corporativo em uma experiência lúdica e envolvente.
Através da gamificação, os colaboradores podem aprender e fixar conhecimentos de forma divertida e motivadora.
OGameUp permite a criação de desafios, quizzes e cenários baseados em jogos, onde os usuários ganham pontos, emblemas e recompensas à medida que progridem.
Essa abordagem interativa e baseada em jogos estimula a competição saudável e o engajamento ativo no processo de aprendizagem.
O SmartZap aproveita a popularidade e a praticidade do WhatsApp para oferecer um método de treinamento eficaz e acessível.
Esta ferramenta de microlearning possibilita o envio de conteúdos educacionais em formatos de fácil digestão, como mensagens de texto, áudios curtos e vídeos.
Com o SmartZap, as empresas podem capacitar seus colaboradores de maneira rápida e eficiente, aproveitando uma plataforma já familiar para a maioria das pessoas, o que diminui a resistência ao aprendizado e facilita a absorção do conteúdo.
Agora que te apresentamos uma série de ferramentas digitais que você pode utilizar na Educação Corporativa da sua empresa, observe o que de fato sua organização precisa para desenvolver as skills dos seus colaboradores e elaborar programas de capacitação eficazes.
Não perca tempo e tenha acesso as ferramentas que garantirão a eficácia e o sucesso da sua empresa!
As Ferramentas Digitais são instrumentos tecnológicos desenvolvidos com o objetivo de facilitar e simplificar a comunicação, o aprendizado e o acesso à informação. Algumas das Ferramentas Digitais mais utilizadas são:
– Programas;
– aplicativos de celular;
– plataformas virtuais;
– Jogos;
– Hardwares e softwares;
– Portais e sites da internet;
– Câmeras;
– Retroprojetores etc.
A importância das Ferramentas Digitais se dá por conta do auxílio dispensado aos colaboradores a desenvolverem competências que podem ser aplicadas nas tarefas e nos processos da empresa, além de permitirem o acesso a uma quantidade avassaladora de informação e conhecimento que se bem aplicados, se tornarão um grande diferencial competitivo.
Quando utilizamos plataformas de aprendizagem combinadas às Ferramentas Digitais, torna-se possível realizar pesquisas mais amplas e ministrar conteúdos mais pontuais, necessários para o desenvolvimento do seu time de profissionais.
Em um mundo cada vez mais digital, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversas áreas, incluindo a Educação Corporativa. Implementar a IA nesse contexto não
A aprendizagem corporativa segue em evolução e as plataformas LXP estão provando: a personalização do aprendizado é uma grande tendência!
Proctoring é o processo de monitoramento e supervisão dos colaboradores durante o período de realização de testes ou avaliações on-line.