Se você para pra pensar, com certeza vai perceber que já utiliza algumas ferramentas digitais na rotina da sua empresa, especialmente quando falamos de T&D e Educação Corporativa. Desde o advento da pandemia, são claras as mudanças organizacionais quando falamos na digitalização dos processos corporativos e do surgimento de uma cultura digital. Por isso, neste artigo, vamos te mostrar algumas das principais ferramentas digitais atualmente utilizadas e como utilizá-las para diversas melhorias na sua empresa. Vamos lá?
As ferramentas digitais nada mais são do que instrumentos tecnológicos, como plataformas e demais mecanismos que utilizam softwares e hardwares, com o objetivo central de aprimorar e proporcionar uma comunicação, produtividade e habilidades de aprendizado mais eficientes e eficazes.
Esses tipos de ferramentas abrangem dispositivos e apps que você pode usar em cenários variados, como na educação corporativa, por exemplo.
Mas de que modo isso se aplica na rotina empresarial? Através de instrumentos que facilitem a gestão de programas de T&D, numa plataforma de capacitação digital, mobile learning ou através de gamificação e até mesmo realizando os seus treinamentos através de aplicativos como o WhatsApp etc.
Acima trouxemos alguns breves spoilers de como utilizar as ferramentas digitais na educação corporativa, mas agora chegou o momento de aprofundar.
Seja nos treinamentos, na evolução das skills digitais dos colaboradores ou na jornada de aprendizagem, algumas das possibilidades de utilização das ferramentas digitais, enquanto tecnologias educacionais são:
As plataformas LMS e LXP são ferramentas desenvolvidas para a realização de treinamentos virtuais, ou treinamentos online.
Esses tipos de plataforma auxiliam no desenvolvimento, na entrega e na administração de conteúdos de capacitação necessários para a empresa.
Mas quais são esses conteúdos? Cursos, aulas, trilhas de conteúdo, exercícios e demais ferramentas participativas que ajudam a oferecer a melhor experiência possível ao colaborador.
Essas são ferramentas digitais que possibilitam a entrega dos programas de treinamento e desenvolvimento, de forma que os colaboradores tenham acesso sem precisar sair do lugar onde estejam.
Isso aumenta o engajamento, pois além da diversidade de compartilhamento através de slides, existe a facilidade de interação, pelo fato de acontecerem ao vivo.
As chamadas ferramentas de colaboração, são ferramentas digitais desenvolvidas para o compartilhamento de informações e demais formas de comunicação entre os colaboradores.
Essas ferramentas geralmente são plataformas como o Google Workspace e Microsoft Teams, por exemplo. Através delas as equipes podem se reunir e dividir tudo o que seja necessário referente ao cotidiano de trabalho.
O microlearning é um processo de transmissão de conhecimento também conhecido como pílulas de aprendizagem, pelo fato de entregar os conteúdos de forma curta e para consumo rápido.
Pelo fato de ser uma ferramenta digital mais compacta, o microlearning pode rodar em dispositivos móveis, através de apps, plataformas, mídias sociais.
Desse modo o colaborador consome os conteúdos entregues da forma como julgar melhor, adaptando o aprendizado conforme suas demandas e tempo disponível.
A gamificação é uma das maiores tendências quando falamos em ferramentas digitais. Você já ouviu falar?
Essa ferramenta utiliza a mesma perspectiva dos jogos para o repasse de conteúdos, de modo que os colaboradores recebem medalhas, ganham pontos conforme forem concluindo o treinamento etc.
Aqui temos outro exemplo que garante o engajamento dos colaboradores, por conta do formato interativo e intuitivo do processo.
Essa é uma das ferramentas digitais onde as inovações tecnológicas mais atuam. Através da realidade virtual e aumentada, é possível que sejam feitas simulações geradas a partir das skills que o colaborador precisa desenvolver, sem de fato precisar deixar de lado o ambiente onde atua.
Um ponto importante é o seguinte: as ferramentas digitais que você decidir trazer para auxiliar a Educação Corporativa da sua empresa precisam estar de acordo com as demandas da sua empresa.
Sabendo onde e como implementar essas ferramentas, e o foco a elas destinado, a capacitação dos colaboradores voltada ao letramento digital será mais eficaz e a performance evoluirá de acordo com o esperado.
Para cada uma das aplicações que explanamos acima, existem várias ferramentas digitais que podem ser utilizadas. Todavia, abaixo citaremos as principais de acordo com cada modelo:
Por aqui, dentre as ferramentas digitais, o Google Meet passou a ser bastante utilizado, principalmente durante o período de pandemia.
Essa é uma plataforma de videoconferência criada pelo Google, onde aqueles que acessam fazem chamadas de áudio e vídeo através das quais podem ser realizadas reuniões, apresentação, treinamentos etc.
Recente, nosso CEO, Rangel Torrezan, realizou um Webinar utilizando o Google Meet, falando sobre outra ferramenta digital que se tornou uma grande tendência dentre as inovações tecnológicas atuais, o Chat GPT. Veja abaixo:
O Mondly foi desenvolvido para a aprendizagem de idiomas utilizando realidade virtual e realidade aumentada.
Com esse tipo de experiência de aprendizagem, os colaboradores acabam engajando o e-learning diante das possibilidades de imersão e interatividade.
A Mondly, para repassar conteúdos durante uma conversação, por exemplo, desenvolve cenas do cotidiano para auxiliar o aprendizado e ajudar o estudante a desenvolver skills de forma que a gerenciada e eficaz.
Dentre as ferramentas digitais de colaboração, nós temos o Trello, que é geralmente utilizado para gerenciar projetos e estruturar rotinas pessoais de empresas, seja através de quadros, cartões, listas e demais instrumentos que facilitem o acompanhamento das atividades da equipe.
Desse modo, todos acompanham a divisão das tarefas e conseguem permanecer na mesma página.
O Konquest, é uma ferramenta completa e sofisticada, voltada à Educação Corporativa, a qual tem por objetivo promover um ambiente de aprendizado digital, facilitando a criação de cursos e trilhas de conteúdo sobre os conhecimentos necessários para você desenvolver os colaboradores. Tudo isso dentro de uma robusta plataforma LXP, a qual permite a obtenção de dados ainda mais detalhados. Além de outros recursos específicos e personalizados.
O GameUp é um aplicativo que pode ser personalizado para a sua empresa e tem como objetivo capacitar colaboradores de forma lúdica, gamificada e divertida.
Nele, o colaborador consegue fixar conhecimentos de modo objetivo e interessante. Contando, inclusive, com ajuda de vídeos explicativos. Esse recurso auxilia colaboradores tirando suas dúvidas e ampliando a compreensão.
O SmartZap é uma solução descomplica treinamento dos colaboradores utilizando o Whatsapp como ferramenta de capacitação, aumentando engajamento e resultados. Desse modo, os conteúdos e informações são compartilhados de modo prático e rápido, o que diminui a resistência e melhora a comunicação nas relações de trabalho, promovendo o Social learning e a Aprendizagem ativa.
Agora que te apresentamos uma série de ferramentas digitais que você pode utilizar na Educação Corporativa da sua empresa, observe o que de fato sua organização precisa para desenvolver as skills dos seus colaboradores e elaborar programas de capacitação eficazes.
Não perca tempo e tenha acesso as ferramentas que garantirão a eficácia e o sucesso da sua empresa!
As Ferramentas Digitais são instrumentos tecnológicos desenvolvidos com o objetivo de facilitar e simplificar a comunicação, o aprendizado e o acesso à informação. Algumas das Ferramentas Digitais mais utilizadas são:
– Programas;
– aplicativos de celular;
– plataformas virtuais;
– Jogos;
– Hardwares e softwares;
– Portais e sites da internet;
– Câmeras;
– Retroprojetores etc.
A importância das Ferramentas Digitais se dá por conta do auxílio dispensado aos colaboradores a desenvolverem competências que podem ser aplicadas nas tarefas e nos processos da empresa, além de permitirem o acesso a uma quantidade avassaladora de informação e conhecimento que se bem aplicados, se tornarão um grande diferencial competitivo.
Quando utilizamos plataformas de aprendizagem combinadas às Ferramentas Digitais, torna-se possível realizar pesquisas mais amplas e ministrar conteúdos mais pontuais, necessários para o desenvolvimento do seu time de profissionais.
A aprendizagem corporativa segue em evolução e as plataformas LXP estão provando: a personalização do aprendizado é uma grande tendência!
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