Se você para pra pensar, com certeza vai perceber que já utiliza algumas ferramentas digitais na rotina da sua empresa, especialmente quando falamos de T&D e Educação Corporativa. Desde o advento da pandemia, são claras as mudanças organizacionais quando falamos na digitalização dos processos corporativos e do surgimento de uma cultura digital. Por isso, neste artigo, vamos te mostrar algumas das principais ferramentas digitais atualmente utilizadas e como utilizá-las para diversas melhorias na sua empresa. Vamos lá?
O que são ferramentas digitais?
As ferramentas digitais nada mais são do que instrumentos tecnológicos, como plataformas e demais mecanismos que utilizam softwares e hardwares, com o objetivo central de aprimorar e proporcionar uma comunicação, produtividade e habilidades de aprendizado mais eficientes e eficazes.
Esses tipos de ferramentas abrangem dispositivos e apps que você pode usar em cenários variados, como na educação corporativa, por exemplo.
Mas de que modo isso se aplica na rotina empresarial? Através de instrumentos que facilitem a gestão de programas de T&D, numa plataforma de capacitação digital, mobile learning ou através de gamificação e até mesmo realizando os seus treinamentos através de aplicativos como o WhatsApp etc.
Como utilizar ferramentas digitais na educação corporativa?
Acima trouxemos alguns breves spoilers de como utilizar as ferramentas digitais na educação corporativa, mas agora chegou o momento de aprofundar.
Seja nos treinamentos, na evolução das skills digitais dos colaboradores ou na jornada de aprendizagem, algumas das possibilidades de utilização das ferramentas digitais, enquanto tecnologias educacionais são:
Plataformas LMS e LXP
As plataformas LMS e LXP são ferramentas desenvolvidas para a realização de treinamentos virtuais, ou treinamentos online.
Esses tipos de plataforma auxiliam no desenvolvimento, na entrega e na administração de conteúdos de capacitação necessários para a empresa.
Mas quais são esses conteúdos? Cursos, aulas, trilhas de conteúdo, exercícios e demais ferramentas participativas que ajudam a oferecer a melhor experiência possível ao colaborador.
Webinars e videoconferências
Essas são ferramentas digitais que possibilitam a entrega dos programas de treinamento e desenvolvimento, de forma que os colaboradores tenham acesso sem precisar sair do lugar onde estejam.
Isso aumenta o engajamento, pois além da diversidade de compartilhamento através de slides, existe a facilidade de interação, pelo fato de acontecerem ao vivo.
Ferramentas digitais de colaboração
As chamadas ferramentas de colaboração, são ferramentas digitais desenvolvidas para o compartilhamento de informações e demais formas de comunicação entre os colaboradores.
Essas ferramentas geralmente são plataformas como o Google Workspace e Microsoft Teams, por exemplo. Através delas as equipes podem se reunir e dividir tudo o que seja necessário referente ao cotidiano de trabalho.
Microlearning
O microlearning é um processo de transmissão de conhecimento também conhecido como pílulas de aprendizagem, pelo fato de entregar os conteúdos de forma curta e para consumo rápido.
Pelo fato de ser uma ferramenta digital mais compacta, o microlearning pode rodar em dispositivos móveis, através de apps, plataformas, mídias sociais.
Desse modo o colaborador consome os conteúdos entregues da forma como julgar melhor, adaptando o aprendizado conforme suas demandas e tempo disponível.
Gamificação
A gamificação é uma das maiores tendências quando falamos em ferramentas digitais. Você já ouviu falar?
Essa ferramenta utiliza a mesma perspectiva dos jogos para o repasse de conteúdos, de modo que os colaboradores recebem medalhas, ganham pontos conforme forem concluindo o treinamento etc.
Aqui temos outro exemplo que garante o engajamento dos colaboradores, por conta do formato interativo e intuitivo do processo.
Realidade virtual e aumentada
Essa é uma das ferramentas digitais onde as inovações tecnológicas mais atuam. Através da realidade virtual e aumentada, é possível que sejam feitas simulações geradas a partir das skills que o colaborador precisa desenvolver, sem de fato precisar deixar de lado o ambiente onde atua.
Um ponto importante é o seguinte: as ferramentas digitais que você decidir trazer para auxiliar a Educação Corporativa da sua empresa precisam estar de acordo com as demandas da sua empresa.
Sabendo onde e como implementar essas ferramentas, e o foco a elas destinado, a capacitação dos colaboradores voltada ao letramento digital será mais eficaz e a performance evoluirá de acordo com o esperado.
6 ferramentas digitais para utilizar na Educação Corporativa
Para cada uma das aplicações que explanamos acima, existem várias ferramentas digitais que podem ser utilizadas. Todavia, abaixo citaremos as principais de acordo com cada modelo:
Webinars e videoconferências
Google Meet
O Google Meet é uma plataforma robusta e eficiente, projetada para realizar reuniões, apresentações e treinamentos virtuais.
Durante a pandemia, tornou-se uma ferramenta indispensável para muitas empresas, devido à sua facilidade de uso e integração com outros serviços do Google.
Oferece funcionalidades como gravação de sessões, legendas ao vivo, e a capacidade de hospedar até 250 participantes simultaneamente, tornando-a ideal para webinars e grandes reuniões corporativas.
Recente, nosso CEO, Rangel Torrezan, realizou um Webinar utilizando o Google Meet, falando sobre outra ferramenta digital que se tornou uma grande tendência dentre as inovações tecnológicas atuais, o Chat GPT. Veja abaixo:
Realidade virtual e aumentada
Mondly
Mondly se destaca no campo da aprendizagem de idiomas, combinando realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR) para criar uma experiência de aprendizado única e imersiva.
Utilizando cenários do cotidiano e diálogos interativos, os usuários podem praticar novos idiomas em situações quase reais.
A tecnologia AR da Mondly permite aos alunos visualizar objetos e palavras no ambiente ao seu redor, enriquecendo o processo de aprendizagem com uma dimensão visual e tátil.
Ferramentas digitais de colaboração
Trello
O Trello é uma ferramenta de gerenciamento de projetos altamente versátil, conhecida por sua interface intuitiva e baseada em quadros, listas e cartões.
Permite aos usuários organizar projetos, atribuir tarefas, definir prazos e acompanhar o progresso da equipe de maneira visual e colaborativa.
Suas funcionalidades incluem automação e integrações com outras ferramentas como Slack e Google Drive, e personalização com etiquetas e fundos de tela, tornando o gerenciamento de projetos uma experiência mais envolvente e eficiente.
Plataformas de aprendizado online (LMS e LXP)
Konquest
O Konquest é uma plataforma Learning Experience Platform (LXP) avançada, projetada para fornecer um ambiente de aprendizado digital completo e interativo.
Oferece recursos abrangentes para a criação de cursos e trilhas de conteúdo, permitindo que os administradores elaborem experiências de aprendizagem personalizadas e orientadas por dados.
O Konquest suporta uma variedade de formatos de conteúdo, como vídeos, quizzes e infográficos, e oferece análises detalhadas para acompanhar o engajamento e o desempenho dos aprendizes.
Gamificação
GameUp
O GameUp é um aplicativo personalizável que transforma o aprendizado corporativo em uma experiência lúdica e envolvente.
Através da gamificação, os colaboradores podem aprender e fixar conhecimentos de forma divertida e motivadora.
OGameUp permite a criação de desafios, quizzes e cenários baseados em jogos, onde os usuários ganham pontos, emblemas e recompensas à medida que progridem.
Essa abordagem interativa e baseada em jogos estimula a competição saudável e o engajamento ativo no processo de aprendizagem.
Microlearning
SmartZap
O SmartZap aproveita a popularidade e a praticidade do WhatsApp para oferecer um método de treinamento eficaz e acessível.
Esta ferramenta de microlearning possibilita o envio de conteúdos educacionais em formatos de fácil digestão, como mensagens de texto, áudios curtos e vídeos.
Com o SmartZap, as empresas podem capacitar seus colaboradores de maneira rápida e eficiente, aproveitando uma plataforma já familiar para a maioria das pessoas, o que diminui a resistência ao aprendizado e facilita a absorção do conteúdo.
Conclusão
Agora que te apresentamos uma série de ferramentas digitais que você pode utilizar na Educação Corporativa da sua empresa, observe o que de fato sua organização precisa para desenvolver as skills dos seus colaboradores e elaborar programas de capacitação eficazes.
Não perca tempo e tenha acesso as ferramentas que garantirão a eficácia e o sucesso da sua empresa!
Perguntas frequentes sobre Ferramentas Digitais:
As Ferramentas Digitais são instrumentos tecnológicos desenvolvidos com o objetivo de facilitar e simplificar a comunicação, o aprendizado e o acesso à informação. Algumas das Ferramentas Digitais mais utilizadas são:
– Programas;
– aplicativos de celular;
– plataformas virtuais;
– Jogos;
– Hardwares e softwares;
– Portais e sites da internet;
– Câmeras;
– Retroprojetores etc.
A importância das Ferramentas Digitais se dá por conta do auxílio dispensado aos colaboradores a desenvolverem competências que podem ser aplicadas nas tarefas e nos processos da empresa, além de permitirem o acesso a uma quantidade avassaladora de informação e conhecimento que se bem aplicados, se tornarão um grande diferencial competitivo.
Quando utilizamos plataformas de aprendizagem combinadas às Ferramentas Digitais, torna-se possível realizar pesquisas mais amplas e ministrar conteúdos mais pontuais, necessários para o desenvolvimento do seu time de profissionais.
