Ao falar das tendências da educação corporativa, denota-se que muitas práticas e metodologias têm ganhado muito espaço no mundo corporativo. Afinal, como sabemos, a qualificação dos colaboradores sempre foi e sempre será um grande diferencial estratégico para sua empresa. A educação corporativa junta a gestão de pessoas com a gestão do conhecimento, voltando-se diretamente para as estratégias da empresa a curto, médio e longo prazo.
Na Keeps, nossas plataformas foram criadas pensando em agrupar e entregar para você o que existe de mais atual e completo relacionado às tendências da educação corporativa. Acompanhe o artigo e saiba mais!
Quais as atuais tendências da Educação Corporativa?
Aprendizagem adaptativa
A primeira das tendências da educação corporativa aqui abordadas está na Aprendizagem adaptativa.
Essa metodologia é voltada para as demandas específicas do colaborador. Ou seja, os conteúdos da capacitação acabam sendo personalizados e direcionados.
O Konquest, plataforma LXP da Keeps, entende o padrão de consumo do colaborador nos cursos consumidos e então passa a recomendar, automaticamente conteúdos que tenham sinergia com perfil daquele colaborador.
Além disso, a evolução no reconhecimento dos padrões de consumo poderá ainda personalizar o formato do conteúdo de acordo com o modelo que o colaborador mais utiliza, seja ele vídeo, áudio ou texto.
Lifelong learning
Também conhecido como Aprendizagem Contínua, o Lifelong learning é toda atividade de capacitação e treinamento empreendida ao longo da vida do colaborador, seja ela formal ou informal.
Trata-se de um processo altamente dinâmico, que perpassa os treinamentos tradicionais. Essa metodologia deve ser continuada e seu objetivo principal está na constante atualização dos colaboradores para seu ambiente de trabalho.
Utilizando o Konquest para implantação e estruturação da sua Universidade Corporativa, você conseguirá hospedar na plataforma, de forma simples e clara, trilhas, cursos e repositórios de conhecimento que facilitam a visualização e acesso dos colaboradores ao conhecimento certo no momento certo.
Gamificação
A gamificação configura entre uma das grandes tendências da educação corporativa. Isto não é à toa, uma vez que a metodologia desperta um fortíssimo engajamento dos colaboradores.
Essa ferramenta articula elementos lúdicos e recreativos com jogos, aplicando os conteúdos na prática. Outro ponto interessante está no elevado grau de personalização a ela relacionado.
Na Keeps, levamos gamificação a sério. Tanto na plataforma web (Konquest) de capacitação (com dashboards que incentivam o engajamento dos colaboradores), quanto no módulo GameUp.
O GameUp é um aplicativo que funciona através de quizzes personalizados, entregando feedbacks em pílulas de conhecimento, no formato de vídeos e podcasts.
Tudo isso é disponibilizado e entregue com uma interface semelhante a um game de celular, com conteúdo acessível que facilita a fixação do conhecimento.
Microlearning
O microlearning é baseado em técnicas de curta duração, sem a necessidade de se aplicar longas trilhas de aprendizagem.
Essa ferramenta tem como foco uma estratégia ágil, que trabalha com conteúdos rápidos em todos os sentidos, desde a implementação à conclusão.
O principal objetivo do microlearning é que os colaboradores tenham um contato com o conteúdo de forma mais direta, prática e constante, facilitando a assimilação e absorção.
Utilizar o microlearning como parte da capacitação é uma das opções do Konquest. Nossa plataforma LXP também oferece os treinamentos através de pílulas do conhecimento, estimulando o aprendizado constante, estimulado pela Inteligência Artificial.
Além do Konquest, contamos também com o SmartZap, uma solução complementar que descomplica os treinamentos, sendo praticamente um mini-lms, que funciona diretamente no whatsapp do colaborador para acelerar a transmissão e consumo de conhecimento.
E-learning
O e-learning é uma metodologia é calcada no ensino online, logo, é exclusivamente virtual.
Para que ela funcione de fato, há a necessidade de contar com o apoio de plataformas de aprendizagem para que os conteúdos sejam salvos e compartilhados, além de recursos imersivos, interativos e audiovisuais para um melhor aproveitamento.
A plataforma da Keeps permite o formato E-learning de diferentes formas. Isso ajuda você, gestor, a conseguir capacitar os colaboradores, com a possibilidade de controlar toda a jornada de capacitação, analisado e mensurando resultados.
Mobile learning
O mobile learning está diretamente ligado com a utilização de smartphones e tablets. Configura uma das grandes tendências da educação corporativa pela sua flexibilidade e eficácia.
Utilizando o Konquest, é garantida uma maior adesão dos colaboradores no treinamento, visto que poderá acessar os conteúdos de qualquer lugar e a qualquer momento, graças à capacidade de adaptação e personalização dos conteúdos da plataforma.
Isso também se dá de forma ainda mais prática caso opte pelos módulos de capacitação GameUp (aplicativo gamificado) ou SmartZap (nossa capacitação via Whatsapp).
Big data
Essa é uma forma mais ágil de analisar e mensurar o aprendizado de cada colaborador dentro de seus processos de treinamento e desenvolvimento.
Com isso, permite o desenvolvimento de índices e indicadores através dos dados gerados pelos colaboradores nos mais diversos treinamentos.
O big data tornou-se uma das tendências da educação corporativa pois permite facilita a criação de treinamentos mais específicos e condizentes com cada realidade.
As plataformas da Keeps, utilizando o big data, centralizam os resultados de capacitação de qualquer dos módulos de capacitação da Keeps em visões consolidadas que simplificam e facilitam as análises de desempenho e resultado dos colaboradores.
Aqui tudo é mensura e controlado, transformando dados em informações úteis para facilitar o acompanhamento.
Inteligência artificial
Mais que nunca, a Inteligência artificial pode ser uma grande aliada da educação corporativa.
Com esse recurso, os colaboradores terão auxílio em suas buscas, bem como funções de toda a plataforma, além de aumentar a possibilidade de se oferecer conteúdos facilitadores da capacitação.
NA IA, um dos fortes é a personalização e recomendação para o usuário final (colaborador), além de acelerar a produtividade para a equipe da operação (analistas que criam e fazem a gestão dos cursos).
Podcasts
É indiscutível que o podcast é uma das grandes tendências da educação corporativa, se não a maior. A produção e o consumo de podcasts tem-se tornado cada vez mais comum.
Não é nada complicado entender o grande potencial desta ferramenta dentro dos treinamentos corporativos. As possibilidades são muitas, e vão desde um reforço para a aprendizagem dos colaboradores à disponibilização de palestras e workshops sobre temas relevantes.
Você pode adicionar seu podcast ao Konquest, aumentando o mosaico de opções ofertadas aos seus colaboradores, através das bibliotecas virtuais que podem ser configuradas no ambiente.
Ah! Aproveite que está aqui e conheça o Go, Learning! O podcast da Keeps, com temas sempre atuais relacionados a T&D e RH.
Protagonismo do colaborador
Outra das grandes tendências da educação corporativa está em colocar o colaborador no centro, adotando o papel de protagonista do seu desenvolvimento durante a capacitação.
Dessa forma, não basta apenas ter uma vasta gama de conteúdos de treinamento, eles devem respeitar as necessidades dos colaboradores.
Isto posto, é necessário entender o perfil de seus colaboradores, suas dores e prazeres, seus desejos e suas necessidades, buscando conteúdos que dialoguem com esses anseios.
Todos os nossos produtos fazem dessa uma proposta relevante, para a qual toda a nossa estruturação é embasada.
Conheça as ferramentas da Keeps para Educação Corporativa!
O Konquest, no universo LMS da Keeps, é o coração da plataforma de aprendizagem. Uma ferramenta completa e sofisticada, voltada à Educação Corporativa, a qual tem por objetivo promover um ambiente de aprendizado digital, facilitando a criação de cursos e trilhas sobre os conhecimentos necessários para você desenvolver os colaboradores. Tudo isso dentro de uma robusta plataforma LXP, a qual permite a obtenção de dados ainda mais detalhados. Além de outros recursos específicos e personalizados.
O GameUp é um módulo de ensino que a Keeps possui além do Konquest. Se trata de um aplicativo que pode ser personalizado para a sua empresa e tem como objetivo capacitar colaboradores de forma lúdica, gamificada e divertida. Nele, o colaborador consegue fixar conhecimentos de modo objetivo e interessante. Contando, inclusive, com ajuda de vídeos explicativos. Esse recurso auxilia colaboradores tirando suas dúvidas e ampliando a compreensão.
O SmartZap é outro módulo de aprendizagem da Keeps que você pode utilizar. Esta solução descomplica treinamento dos colaboradores utilizando o Whatsapp como ferramenta de capacitação, aumentando engajamento e resultados. Desse modo, os conteúdos e informações são compartilhados de modo prático e rápido, o que diminui a resistência e melhora a comunicação nas relações de trabalho, promovendo o Social learning e a Aprendizagem ativa.
Faça um teste grátis e veja como acelerar treinamentos e torná-los mais atrativos, além de comprovar os resultados das ações de T&D.
Perguntas frequentes sobre as tendências da Educação Corporativa:
A Educação Corporativa é onde se concentra ensino-aprendizagem focado nos treinamentos e na capacitação dos colaboradores. Geralmente é estruturada pela gestão de pessoas da empresa, com objetivo de gerenciar e organizar os sistemas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
– Aprendizagem adaptativa;
– Lifelong learning;
– Gamificação;
– Microlearning;
– E-learning;
– Mobile learning;
– Big data;
– Inteligência artificial;
– Podcasts;
– Protagonismo do colaborador.
Todas essas tendências se adaptam aos produtos ofertados pela Keeps. Procure saber!
