Em plena era digital, a eficácia e a inovação nos processos de treinamento e desenvolvimento (T&D) são fundamentais para o sucesso das organizações. Neste contexto, os diferenciais do Konquest se sobressaem, sobretudo por ser uma fusão perfeita entre as funcionalidades robustas de um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) e as abordagens inovadoras de uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP).
Se você pretende potencializar a eficácia de seus programas de Educação Corporativa, continue lendo. Vamos explorar os 7 diferenciais essenciais do Konquest que fundamentam a necessidade de atualização do seu LMS atual!
1. Flexibilidade e Personalização
O Konquest, plataforma LMS/LXP da Keeps, destacando-se como uma ferramenta de vanguarda em Educação Corporativa, apresenta uma flexibilidade única, capaz de se adaptar perfeitamente às exigências atuais de cada empresa.
Nossa plataforma pode se transformar no núcleo de T&D, ajustando-se ao grau de maturidade da empresa em relação à sua Universidade Corporativa Digital.
Isso significa que o Konquest pode ser configurado para ser mais direcionado e obrigatório, simplificando a busca e o acesso ao conteúdo educativo para os colaboradores, especialmente útil para organizações em fase inicial de estruturação de suas Universidades Corporativas.
Alternativamente, o Konquest também oferece a possibilidade de criar um ambiente de aprendizagem mais aberto e flexível, onde o colaborador assume o papel principal em seu processo educativo.
Com o suporte de Inteligência Artificial e nossa metodologia inovadora de recomendação, a plataforma proporciona acesso a cursos e treinamentos essenciais para as funções dos colaboradores, permitindo, ao mesmo tempo, a exploração de uma ampla gama de outros temas.
Assim, ao discutirmos flexibilidade e personalização, ressaltamos o papel da IA na customização da experiência educacional para cada usuário, assim como acontece com os streamings. Porém, nesse caso, estamos falando de um streaming de aprendizagem. Esse é um dos principais diferenciais do Konquest.
Cabe à organização definir se prefere um modelo de aprendizado mais estruturado ou mais livre, bem como determinar a quantidade de cursos disponíveis. A inteligência da plataforma, ao compreender o padrão de consumo do usuário, sugere novos cursos que complementam e enriquecem sua trajetória de aprendizado.
Mas como se manifesta essa flexibilidade e personalização entre os diferenciais do Konquest?
O segredo está na habilidade da IA da plataforma em capturar e analisar o padrão de consumo dos usuários em relação aos cursos e trilhas de conteúdo.
Essa análise aprofundada permite à IA discernir as preferências do colaborador em termos de cursos, estilos e categorias. Com base nessa compreensão, a IA começa a recomendar materiais educativos que estão em harmonia com os interesses e comportamentos de consumo anteriores do usuário.
Entre os diferenciais do Konquest, este mecanismo assegura que cada colaborador receba sugestões de aprendizado altamente relevantes e personalizadas.
Otimizando a experiência educacional e garantindo que o conteúdo oferecido seja o mais alinhado possível com suas necessidades e preferências individuais.
2. Facilidade na Criação e Gestão de Cursos
A principal meta do Konquest é acelerar e otimizar os processos do time de T&D das empresas, proporcionando uma gestão mais eficiente e atualizada de seus programas de treinamento e cursos.
A facilidade na criação de cursos através do Konquest está diretamente ligada à necessidade do setor de T&D de ser mais estratégico e dinâmico, possibilitando o aproveitamento de uma vasta gama de conteúdos de qualidade já disponíveis na internet.
Com o Konquest, as equipes de T&D têm a oportunidade de realizar uma curadoria eficaz, selecionando e reutilizando materiais educacionais de alta qualidade já existentes e amplamente validados.
Isso permite que o Designer Instrucional da empresa encontre e integre esses materiais para enriquecer ainda mais os cursos oferecidos.
Essa abordagem não só facilita a criação e a gestão dos cursos, mas também transforma o T&D em um processo mais ágil e inteligente de produção de conteúdo educacional. Esse é, sem dúvidas um dos mais valiosos diferenciais do Konquest.
Mas qual é o diferencial do Konquest em relação a um LMS tradicional no que tange à criação de cursos e materiais?
Frequentemente, as equipes de T&D enfrentam desafios significativos na criação de cursos utilizando ferramentas de autoria tradicionais, como a demora no desenvolvimento e na implementação de cursos na plataforma, além de problemas técnicos como travamentos e erros.
Muitas plataformas de aprendizado são restritivas quanto ao tipo de conteúdo aceito, exigindo processos complexos de autoria e integração.
O Konquest, em contrapartida, foi desenvolvido para proporcionar aos profissionais de T&D uma maior rapidez e facilidade na criação de seus conteúdos educativos independentemente de suporte técnico externo, atuando como curador desses conteúdos ao invés de criá-los do zero.
Por exemplo, com o Konquest, é possível criar conteúdos gamificados de maneira autônoma e eficiente, utilizando o Genially, por exemplo. Além disso, aceita vídeos de plataformas como Vimeo, Youtube etc.
Este processo simplificado reduz drasticamente o tempo necessário para disponibilizar um curso na plataforma:
O que antes levava horas ou até dias em um LMS tradicional, no Konquest pode ser realizado em aproximadamente 15 minutos.
Portanto, um curso que demandaria uma semana para ser criado e implementado, agora pode ser desenvolvido em apenas um dia, demonstrando a eficiência e a inovação que o Konquest oferece no âmbito da criação e gestão de cursos.
3. Learning Analytics Avançado, um dos maiores diferenciais do Konquest
No universo do Konquest, o Learning Analytics desempenha um papel fundamental, transformando as experiências de capacitação em resultados mensuráveis e bem definidos. Mas como isso é alcançado?
Imagine uma plataforma que não apenas permite ao colaborador realizar suas atividades educativas de forma rápida, mas também concluí-las eficazmente graças a um ambiente de ensino otimizado.
Isso já é um grande avanço, mas o verdadeiro desafio está em converter essa jornada educacional em dados quantificáveis – e é aqui que o Learning Analytics entra em cena.
Esta ferramenta é capaz de traduzir toda a jornada de aprendizagem em números, fornecendo à equipe de T&D um panorama claro e consolidado. Com essa capacidade, o Learning Analytics fornece insights valiosos, permitindo que as ações de T&D sejam realizadas de maneira mais ágil e fundamentada, conforme podemos validar no depoimento abaixo, de um dos nossos cases de sucesso com a Central IT:
“Em relação à parte gerencial da plataforma, o Learning Analytics ajuda muito. Temos uma visão geral de como caminha a empresa, a equipe. O gestor consegue fazer esse acompanhamento. Eu mesmo, enquanto Educação Corporativa, consigo acompanhar os relatórios que os gestores estão extraindo para ver que realmente tudo está funcionando, indo pra frente, gerando resultados positivos etc.”
(Pâmella Cardoso, Gerente da UC da Centra IT)
Para situações em que análises mais profundas ou específicas são necessárias, o Learning Analytics disponibiliza um volume de dados que a equipe de T&D pode utilizar para extrair informações cruciais, formular estratégias e tomar decisões informadas. O Learning Analytics é, sem dúvidas um dos mais relevantes diferenciais do Konquest.
O principal objetivo do Learning Analytics é assegurar que a área de T&D não opere no escuro: tudo é meticulosamente medido e monitorado. Através de dashboards intuitivos, torna-se possível compreender de forma clara e eficiente o progresso e o impacto da plataforma de capacitação.
Com essas ferramentas, é possível responder perguntas críticas: Os colaboradores estão engajados com a plataforma? Os resultados são positivos?
A partir dessas informações, a equipe de T&D pode correlacionar os dados de aprendizagem com outros resultados organizacionais. Assim, é viável obter uma visão holística da Universidade Corporativa e compreender o impacto real das ações de capacitação nas mudanças de comportamento, habilidades e atitudes dos colaboradores.
4. Migração e Integração entre os diferenciais do Konquest
A migração para uma nova plataforma frequentemente traz consigo o temor de perda dos dados históricos de treinamento. No entanto, com o Konquest, esse receio é coisa do passado. Por quê?
A plataforma possibilita uma migração integral e segura dos dados históricos, preservando-os na nossa plataforma educacional. Isso permite que tanto a empresa quanto a área de T&D mantenham e consultem esse histórico sempre que necessário.
O procedimento de migração é realizado de forma simples e fluida, sem as complexidades que muitas vezes acompanham esses processos. A equipe de T&D tem a liberdade de definir quais dados históricos deseja manter e a partir de qual período, o que confere controle total sobre a informação durante a transição.
Na Keeps, dispomos de toda a infraestrutura preparada para facilitar essa transição e ajudá-lo a saber qual o melhor momento para trocar de LMS.
Garantindo que, uma vez definidos os parâmetros desejados, o restante do processo ocorra sem contratempos.
E tudo isso é possível porque concebemos o Konquest para ser mais do que uma plataforma de aprendizado.
Nossa plataforma é um ecossistema educacional projetado para integrar-se com facilidade a outras plataformas de educação no mercado, assegurando uma adaptação suave e uma continuidade sem interrupções, e esse é um dos diferenciais do Konquest que merecem ser destacados.
5. Engajamento e Experiência do Usuário
O engajamento do usuário é um elemento crucial para o sucesso de qualquer processo de aprendizado. Neste contexto, o Konquest destaca-se ao oferecer uma interface cativante e totalmente personalizável, projetada para capturar a atenção e o interesse dos usuários.
A plataforma proporciona uma experiência de usuário imersiva e interativa, incorporando funcionalidades como gamificação, trilhas de aprendizagem customizadas e feedback instantâneo. Estes recursos são essenciais para intensificar o engajamento dos usuários e melhorar significativamente a retenção do conhecimento adquirido.
O ambiente de ensino no Konquest é projetado para ser intuitivo e acessível.
Permitindo que os colaboradores iniciem e prossigam em suas atividades educacionais com facilidade, usando apenas alguns cliques.
Essa abordagem simplificada minimiza barreiras e dificuldades de uso, tornando a experiência de aprendizado mais agradável e eficiente. Entre os diversos benefícios do Konquest, ressaltamos que, na plataforma, a educação corporativa não é apenas eficaz, mas também uma jornada atraente e estimulante para os colaboradores.
6. Suporte e Segurança de Dados
O suporte técnico é um componente vital em qualquer solução de T&D, e o Konquest se destaca nesse aspecto ao oferecer um suporte técnico ágil e eficiente. Além disso, a segurança dos dados é uma prioridade máxima. A plataforma segue rigorosamente as normas de segurança e privacidade de dados, garantindo a proteção integral das informações dos colaboradores.
Entre os diversos tipos de LMS existentes por aí, o diferencial do Konquest, porém, vai além de um simples suporte técnico; ele se destaca pelo seu atendimento personalizado e empático.
Entendemos profundamente as necessidades e desafios enfrentados pelos nossos clientes e nos esforçamos para solucioná-los no menor tempo possível.
Em muitos casos, os próprios fundadores da Keeps se envolvem diretamente, trazendo uma abordagem humana e transparente para resolver qualquer questão que surja, priorizando a eficiência, a confiança e a clareza na comunicação. Esse é um dos melhores diferenciais do Konquest, concorda? Sobre isso, nossos parceiros afirmam:
“O suporte é excepcional. Tudo o que precisamos até o momento, tanto nossa equipe como administradores, quanto os colaboradores, tivemos respostas imediatas. Sempre que precisei acionar por uma coisa maior, um trabalho maior, como a implementação, eu tive o Gustavo, que é o COO da empresa, dando esse suporte, seja no WhatsApp, conversando comigo no dia a dia, trocando e-mail. Fora toda a equipe de tecnologia ali no Discord, sempre colocando novidades, trocando informações, trocando informações com a nossa equipe de tecnologia.”
(Pâmella Cardoso, gerente da UC da Central IT)
No que tange à segurança, o Konquest é apoiado por uma infraestrutura robusta fornecida pela Amazon.
Equipada com várias ferramentas e controles avançados para assegurar a segurança e a integridade das informações e dos dados.
Todos os nossos serviços são integrados à plataforma com o objetivo de oferecer não apenas uma experiência de aprendizado excepcional.
Mas também a tranquilidade de saber que os dados estão seguros e protegidos.
7. Escalabilidade e Acessibilidade
O Konquest se destaca como uma solução altamente escalável, projetada para crescer e evoluir junto com a sua empresa. Independentemente do tamanho ou do escopo da sua organização.
A plataforma é adaptável e capaz de suportar um aumento no número de usuários e na complexidade dos programas de treinamento.
Além de sua escalabilidade, a plataforma se destaca pela sua acessibilidade em diversos dispositivos, oferecendo a flexibilidade para que os colaboradores possam aprender em qualquer lugar e a qualquer momento.
Entendemos que a Keeps é uma plataforma de capacitação, e o Konquest representa um ambiente web de ensino e aprendizagem de última geração. O objetivo do Konquest, ao escalar, é fomentar um setor de T&D mais tático e estratégico, acelerando a produção de cursos e a gestão de conteúdos educacionais.
Isso resulta em uma operação mais ágil e eficaz, facilitando a realização dos cursos e assegurando um maior engajamento na plataforma.
O que leva a resultados mais expressivos em termos de educação.
Este aumento na eficiência não apenas melhora a produtividade, mas também promove uma evolução significativa no conhecimento, nas habilidades e no estudo por parte dos colaboradores.
Além disso, todos esses avanços são quantificáveis: os indicadores gerados ajudam a área de T&D a demonstrar seus resultados de maneira clara e objetiva.
Permitindo que a liderança da empresa tome decisões estratégicas mais informadas e assertivas, ao invés de operar sem dados concretos e insights significativos.
Tenha isso mente entre os diferenciais do Konquest, quando for escolher o melhor LMS para sua empresa.
Conclusão
Agora que você já conhece os diferenciais do Konquest, sabe que optar por essa plataforma significa abraçar uma evolução significativa na gestão de T&D. Nossa plataforma representa a síntese perfeita entre a eficiência comprovada de um LMS e as inovações dinâmicas de uma LXP. Para as empresas em busca de uma experiência de aprendizado verdadeiramente personalizada, eficaz e intuitiva, o Konquest é uma opção valiosa.
Ao integrar o Konquest em sua estratégia de T&D, sua empresa não estará apenas adotando uma ferramenta de aprendizado de última geração; estará também alinhando-se às melhores práticas do setor.
Por isso, convidamos você a explorar o potencial transformador do Konquest para a gestão de T&D da sua empresa. Oferecemos uma demonstração gratuita da plataforma, proporcionando a oportunidade de experimentar em primeira mão como o Konquest pode enriquecer e beneficiar sua organização.
Inicie essa mudança agora e dê um passo decisivo rumo a um futuro de aprendizado mais eficiente e estimulante.