Categoria: RH Ágil

Um RH ágil é fundamental para lidar com as mudanças do mundo 4.0 e a rotina corrida das organizações. Uma gestão de pessoas bem feita não é apenas sobre humanizar as relações, mas também como resolver problemas e otimizar processos.

Engajamento em programas de T&D é essencial para a evolução individual do colaborador e também para o desenvolvimento coletivo da empresa.
Aprendizado personalizado é a customização do processo educacional para atender às necessidades individuais de aprendizagem.
Indicadores são como bússolas que orientam as empresas em suas jornadas de capacitação.
Um bom LMS é uma ferramenta dinâmica, capaz de oferecer uma experiência de aprendizadointegrada, rica e personalizada.
É possível mudar a percepção do orçamento de T&D, de um custo, para um investimento?