Entre em contato: +55 (48) 99169-2112

O que é Universidade Corporativa? Tudo sobre UC da teoria à prática!

 Por: |  Publicado em 19/03/2021 |  Atualizado em 19/03/2021 |  Tempo de leitura 9 minutos

Você sabe o que é uma Universidade Corporativa? Neste post, apresentaremos tudo sobre esse conceito de Educação que vem ganhando cada vez mais protagonismo nas ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dentro das empresas. Siga conosco e confira!

O que é Universidade Corporativa?

A Universidade Corporativa, também chamada universidade empresarial, representa uma instituição ou organização de ensino vinculada ao ambiente corporativo. Isto significa dizer que uma UC atua como instrumento de educação e capacitação de pessoas, de acordo com os objetivos estratégicos de cada empresa. Ou seja, é uma plataforma aplicada dos preceitos de lifelong learning, através de treinamentos personalizados e específicos para cada demanda.

Quais as diferenças entre Universidade Corporativa x Universidade Tradicional?

A universidade corporativa surge da necessidade das empresas em capacitar os colaboradores de maneira contínua. Sempre mantendo-os atualizados sobre o que há de melhor nos setores, dos procedimentos internos e das boas práticas alinhadas aos valores da empresa. Para as organizações, esses fatores são fundamentais para assegurar o diferencial de mercado, aumentar o engajamento da equipe e conquistar melhores resultados com as ações de T&D.

Todavia, existem algumas diferenças elementares entre a Universidade Corporativa e a dita Universidade Tradicional, às quais devemos estar atentos:

No caso da universidade corporativa, esta é uma organização independente e vinculada a uma empresa específica, que tem total controle sobre conformação dos seus cursos e projetos de ensino. Desse modo, as ações de educação e capacitação são focadas em estimular e promover as habilidades necessárias para que os colaboradores exerçam suas funções com maior eficiência e sejam valorizados profissionalmente.

Já a universidade tradicional, é a formação acadêmica como conhecemos em universidades de ensino presencial ou à distância e credenciadas pelo MEC. Esses diplomas são de grande importância e, para muitas empresas, são a base ou ponto de partida para a ocupação de determinadas funções. Nesse caso, obviamente, podemos afirmar que a formação acadêmica tradicional continua sendo protagonista nas seleções de postos de trabalho.

A universidade corporativa, portanto, vem a complementar a universidade tradicional, uma vez que esse profissional formado, dentro de uma empresa, precisará aprender sobre suas novas funções e desenvolver habilidades específicas para exercê-las. Diferentemente das universidades tradicionais, uma UC é vinculada à determinada empresa e segue legislação própria, classificadas como cursos livres.

É importante ressaltar que apesar de não conferir um título superior, as universidades corporativas podem emitir certificados para os seus cursos, a depender da plataforma utilizada. E principalmente, permitem aos gestores a criação de cursos e treinamentos sob medida, de acordo com as necessidades da empresa. Além disso, o processos avaliativos possibilitam mensurar os resultados das ações de educação e capacitação de pessoas.

Como funciona a Universidade Corporativa?

Não existe uma composição única de universidade corporativa, podendo ser ela presencial ou à distância, por exemplo, considerando as necessidades de cada empresa. No entanto, devido ao atual cenário de pandemia, que obrigou muitas empresas a adotarem o home office, as tecnologias de ensino ganharam ainda mais destaque, sobretudo, na Educação Corporativa. Por essa razão, e com base nos princípios da Educação 4.0, hoje vamos falar sobre o papel da LXP na implementação de uma universidade corporativa.

Qual o papel da plataforma LXP na Universidade Corporativa?

LXP (Learning Experience Platform) é um ambiente de ensino centrado na experiência dos usuários, para gestão e compartilhamento de conteúdos. As soluções oferecidas pela plataforma de aprendizagem permitem maior interação entre pessoas, promovendo a colaboração e participação durante a própria jornada de ensino. Para que tudo isso seja possível, o ambiente de ensino é desenvolvido como um software altamente personalizável, que segue uma lógica semelhante a do Netflix. Ideal para a implementação de uma Universidade Corporativa!

A partir da interação dos usuários, a plataforma assimila e recomenda conteúdos relacionados, bem como permite o compartilhamento de informações e materiais relevantes. Na prática, isso significa que a ferramenta considera o perfil de cada pessoa e como elas melhor compreendem as informações e conhecimentos a serem aperfeiçoados.

Dessa forma, aqueles que mais interagem com materiais em texto ou vídeo, por exemplo, receberão indicações de conteúdos relacionados tendo como base os assuntos e formatos mais atrativos a esses usuários.

Isso torna o processo de aprendizagem muito mais dinâmico e interativo, estimulando a busca pela aprendizagem ativa. Também há um maior engajamento das pessoas na própria jornada de educação, o que facilita a compreensão e o consumo de informações.

Por fim, outro grande diferencial da LXP para universidades corporativas é que gestores e educadores conseguem fazer a gestão de conteúdos e da aprendizagem com precisão e assertividade. Dentro da plataforma de ensino, utilizando o Learning Analytics, é possível acompanhar os resultados  dos treinamentos e gerar relatórios personalizados em tempo real, com os desempenhos individuais de cada colaborador em uma jornada de educação.

Quais os benefícios da Universidade Corporativa?

Até aqui já vimos muitas vantagens de se implementar uma Universidade Corporativa para capacitar pessoas. Contudo, a seguir, veremos em detalhes os benefícios de maior destaque, utilizando ambientes LXP:

Lifelong learning e ensino personalizado

A aprendizagem contínua é cada vez mais um pré-requisito fundamental para que um profissional se mantenha atualizado no mercado de trabalho. Estudos apontam que os conhecimentos que adquirimos atualmente tendem a ficar obsoletos num ritmo de aproximadamente cinco anos. Isso significa dizer que hoje podemos ser referências naquilo que fazemos e, sem a prática do lifelong learning, daqui cinco anos podemos estar totalmente ultrapassados. Logicamente, as empresas estão atentas às suas demandas cada vez mais urgentes e têm buscado soluções para capacitar seus colaboradores de maneira contínua. Dentre essas soluções, está a implementação de universidades corporativas.

No caso da utilização da LXP como plataforma base de ensino, é possível uma experiência de ensino personalizada e focada no processo de aprendizagem dos usuários. Além disso, há o estimulo à criação de multiplicadores do conhecimento, facilitando a criação de cursos e promovendo a aprendizagem ativa, com auxílio da tecnologia. Tudo conforme a cartilha da Educação 4.0, o que não à toa, tem atraído cada vez mais empresas à implementar universidades corporativas como soluções inovadoras na área de treinamento e desenvolvimento (T&D).

Engajamento da equipe nas ações de Educação Corporativa

Uma plataforma de aprendizagem que coloca as pessoas no centro da experiência de ensino tende a aumentar a motivação da equipe. Os colaboradores sentem-se valorizados, não só pelo investimento da empresa em capacitação, mas também pela forma como se identificam com os treinamentos propostos. Quando as pessoas conseguem enxergar a si mesmas como parte central do processo de ensino-aprendizagem, os resultados das ações de Educação Corporativa costumam ser exitosos.

Redução dos custos de treinamento

Uma plataforma de aprendizagem como a LXP pode ajudar significativamente na redução de custos na implementação de uma Universidade Corporativa. Isso ocorre por diversos aspectos, como logística, parte operacional. eficiência e tempo de treinamento. Todos esses fatores tem relação direta com os custos das ações Educação Corporativa e somados também impactam, direta e indiretamente, os resultados dessas atividades.

Ou seja: se você não precisa reservar um espaço físico amplo; contratar um número maior de profissionais para coordenar um treinamento; ausentar os colaboradores de suas funções produtivas por longos períodos; e ainda assim consegue tornar o treinamento mais atrativo e eficiente, haverá com certeza uma redução de custos bastante considerável.

Portanto, utilizando uma plataforma de aprendizagem adequada, esse cenário pode se tornar concreto para a sua empresa.

Mensuração de resultados utilizando o Learning analytics 

Learning analytics trata da medição, coleta, análise e relatório de um grande volume de dados, a partir de experiências de aprendizagem. Ou seja, permite a quantificação e qualificação de dados personalizados, com base nas interações dos usuários com a plataforma de ensino. Como diferencial, gera um robusto banco de dados, com informações personalizadas e relatórios atualizados em tempo real. Isso possibilita aos gestores, não só a compreensão sobre os pontos fortes e fracos de um treinamento, por exemplo, como também torna possível a mensuração do ROI de T&D nessas ações de educação corporativa.

Soluções da Keeps para implementar uma UC na sua empresa

Konquest Keeps

A Keeps desenvolveu o Konquest, com objetivo de simplificar a autoria e estimular os multiplicadores de conhecimento. De modo simples e intuitivo, o “Netflix da Educação Corporativa” conquista gestores e usuários com soluções inteligentes, estimulando o social learning e a aprendizagem ativa.

O Konquest  ajuda os profissionais do T&D na definição dos desenhos instrucionais, bem como aos gestores  no planejamento estratégico das ações de Educação Corporativa. Dessa maneira, é possível elaborar um treinamento corporativo cada vez mais engajador e eficiente, reduzindo custos e tempo, ao passo em que também é possível mensurar os resultados das atividades desenvolvidas na universidade corporativa. Tudo de maneira personalizada, com o auxílio da inteligência artificial na gestão do conhecimento, disponibilizando relatórios em tempo real para análise dos gestores.

A soma desses fatores didáticos, operacionais e de gestão de dados fazem com que o Konquest seja essa ferramenta versátil, eficiente e ideal para a implementação de uma Universidade Corporativa na sua empresa. O ensino personalizado do Konquest compreende o perfil dos colaboradores no consumo dos conhecimentos para gerar recomendações personalizadas. Desse modo, é possível transmitir e entregar o conhecimento no formato que a pessoa mais gosta de interagir.

Na plataforma, existem duas maneiras de ensinar e aprender:

  • Konquest Missions: esse recurso permite a qualquer pessoa compartilhar ou consumir informações e conteúdos diversos. Tudo de maneira simples, plugável e automatizada, com objetos de ensino de qualquer formato e lugar.
  • Konquest Pulses: essa ferramenta estimula o aprendizado constante em um ambiente fácil e intuitivo, potencializado pela Inteligência Artificial.

Solicite uma demonstração agora mesmo e conheça mais sobre essa solução simples e completa de capacitação com inteligência artificial, mobilidade, gamificação e design intuitivo.

Conheça também o Go Learning: a Universidade Corporativa da Keeps!

O Go Learning é Universidade corporativa da Keeps. É uma UC totalmente gratuita de T&D e RH, pensada especialmente para esses profissionais.

Por esse motivo, podemos definir o Go Learning como um movimento colaborativo e social de especialistas em T&D e RH, os quais criaram um ecossistema de conhecimento rico em cursos, webinars, podcasts, livros, ebooks e outros objetos educacionais. Lá você pode aprender sobre os mais variados assuntos, desde treinamento e desenvolvimento, passando pelo planejamento estratégico e gestão do conhecimento, elaboração do design instrucional, o papel da tecnologia na educação corporativa, com base nos princípios da Educação 4.0 e muito mais.
Inscreva-se no Go Learning agora mesmo e seja também um multiplicador do conhecimento!

Escritor de ficção, leitor assíduo e bem informado.
Criador de conteúdo para blog posts com SEO na Keeps.

Venha conhecer nossas soluções.

Relacionados

Deixe o seu contato para a nossa newsletter!

Deixe o seu contato para a nossa newsletter!

Todo mês temos um conteúdo exclusivo para você.

Muito obrigado!

×